Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
K2105 Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue
Le métier de Professeur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2105) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 398 € net par mois, 1 125 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.
Le Professeur de musique, un artiste et pédagogue qui éveille et développe les talents musicaux, il dispense ses cours dans des établissements scolaires, des conservatoires, des écoles de musique, ou en cours particuliers. Enseigne divers instruments et théories musicales selon le niveau et les besoins des élèves Dirige des orchestres d'harmonie et prépare les musiciens pour des concerts Intègre la technologie, comme la Musique Assistée par Ordinateur (MAO), dans l'enseignement musical Organise et participe à des récitals et des spectacles pour promouvoir l'apprentissage Adapte les méthodes d'enseignement en fonction des progrès et des intérêts des élèves Contribue à l'éducation culturelle des élèves en les exposant à divers genres musicaux
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Musicien intervenant / Musicienne intervenante, Professeur / Professeure de batterie, Professeur / Professeure de chant, Professeur / Professeure de clarinette, Professeur / Professeure de flûte, Professeur / Professeure de formation musicale, Professeur / Professeure de guitare, Professeur / Professeure de jazz, Professeur / Professeure de percussions, Professeur / Professeure de piano, Professeur / Professeure de saxophone, Professeur / Professeure de trompette.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement · Enseignement et formation.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 198 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 039 € — 268 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 59 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 19 500 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.
81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 198 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 63 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +58 % (40 000 → 63 000).
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 42 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 42 %.
Temps de travail : 58 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 21 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 22 % le dimanche, 52 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 20 % souhaitent en changer.
11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 3 943 € | 0,7 m² | |
| Hauts-de-France | 3 461 € | 1,6 m² | |
| Martinique | 3 405 € | — | |
| Normandie | 3 344 € | 1,4 m² | |
| Corse | 3 303 € | 0,8 m² | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 3 298 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Aisne | 1/5 faible | 3 461 € | 2,5 m² |
| Orne | 1/5 faible | 3 344 € | 2,3 m² |
| Saône-et-Loire | 1/5 faible | 3 239 € | 2,1 m² |
| Yonne | 1/5 faible | 3 239 € | 2,1 m² |
| Vienne | 1/5 faible | 3 116 € | 1,9 m² |
| Vosges | 1/5 faible | 3 048 € | 1,9 m² |
| Mayenne | 1/5 faible | 2 851 € | 1,7 m² |
| Pas-de-Calais | 1/5 faible | 3 461 € | 1,7 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 125 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 507 €/mois (équivalent mensuel, sur 53 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 2 % à temps plein, 98 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de professeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (35) · Gironde (24) · Yvelines (22) · Loire-Atlantique (20) · Rhône (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
Nous recherchons un-e professeur-e de guitare pour donner des cours de guitare dès maintenant à OBERMORSCHWILLER (68130). Les cours sont pour un-e élève de 7 ans qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt…
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.
| Entreprise | Ville | Secteur | Taille |
|---|---|---|---|
| COURS FLORENT | Paris | Enseignement culturel | 200-249 salariés |
| MUSIQUE SACREE A NOTRE DAME DE PARIS | Paris | Enseignement culturel | 20-49 salariés |
| INSTITUT DU MONDE ARABE | Paris | Enseignement culturel | 100-199 salariés |
| FLORENT | Lormont | Enseignement culturel | 20-49 salariés |
| ACADEMIE FRATELLINI | Saint-Denis | Enseignement culturel | 50-99 salariés |
| PARIS ATELIERS | Paris | Enseignement culturel | 100-199 salariés |
| CITE DE LA MUSIQUE DE MARSEILLE | Marseille | Enseignement culturel | 50-99 salariés |
| ARTFX | Tourcoing | Enseignement culturel | — |
Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2105) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de professeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 4 (9 %) | 5/5 forte | Sarthe, Paris, Charente-Maritime | 3 500 €/mois |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 (2 %) | 2/5 modérée | Orne, Pyrénées-Atlantiques, Ain | 2 232 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 398 € net par mois : environ 2 928 € en début de carrière et jusqu’à 3 585 € pour un profil expérimenté.
Environ 1 125 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).
Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).
Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 943 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Coordinateur et Animateur coordinateur socioculturel. Ces métiers partagent une partie des compétences du professeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Initiateur aux arts du cirque, Diplôme d'Etat de professeur de théâtre et Professeur de danse. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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