Animateur / Animatrice d'antenne

L1103   Spectacle · Animation de spectacles

Le métier de Animateur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1103) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 398 € net par mois, 15 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

L'Animateur d'antenne est chargé d'animer un programme audiovisuel, de fidéliser son audience tout en respectant la ligne éditoriale du média. Anime et conduit des émissions en direct ou enregistrées, en veillant à respecter le ton et le format de la chaîne Prépare le contenu des émissions en collaboration avec une équipe de production, sélectionne les sujets et les invités pertinents Interagit avec le public à travers divers moyens y compris les appels en direct, les réseaux sociaux Veille à l'adaptation de son style et de son contenu pour maintenir l'intérêt et l'engagement du public cible Assure la promotion des émissions en participant à des campagnes de communication Peut participer à la création de concepts d'émissions et à l'élaboration de nouvelles idées pour diversifier les programmes

Aussi appelé : Animateur / Animatrice radio, Animateur / Animatrice TV, Présentateur / Présentatrice radio, Présentateur / Présentatrice TV, Chroniqueur / Chroniqueuse TV ou radio.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Création artistique

  • Concevoir les éléments du programme audiovisuel (interview, rubriques, etc.) en les adaptant aux caractéristiques de son auditoire et à la stratégie de l'antenne
  • Elaborer des programmes d'animation
  • Enregistrer des voix et des sons additionnels
  • Maîtriser le fonctionnement de la chaîne de fabrication d'un film ou d'un programme audiovisuel
  • Collaborer avec les équipes de production audiovisuelle pour des besoins spécifiques

Communication, Multimédia

  • Synthétiser des informations pour rédaction de contenu
  • Rédiger un article, un contenu éditorial
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Assurer la liaison avec les invités avant leur passage à l'antenne
  • Présenter des invités, candidats, auditeurs et leur actualité
  • Adapter le style et le ton selon le public cible
  • Réaliser un montage son ou vidéo
  • Sélectionner des morceaux de musique
  • Diffuser des morceaux de musique pour une émission radio
  • Assurer la liaison avec l'équipe technique pendant les émissions
  • Gérer les imprévus techniques durant les émissions en direct
  • Développer des stratégies pour augmenter l'interaction avec le public
  • Participer aux campagnes de promotion pour les nouvelles émissions
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement

Animation

  • Présenter le programme en assurant l'homogénéité du ton, du rythme, des propos dans le respect de la charte de l'antenne
  • Ajuster son temps de parole à la durée prévue et aux aléas de l'émission
  • Animer en direct des jeux, des interventions faisant appel au public

Management

  • Animer un débat
  • Réguler les échanges entre les participants d'un débat

Communication

  • S'adapter à son interlocuteur
  • Relayer de l'information
  • Argumenter pour défendre un projet ou une idée
  • Utiliser les réseaux sociaux
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères

Data et Nouvelles technologies

  • Valider la fiabilité des données recueillies

Stratégie de développement

  • Evaluer les performances des émissions pour améliorer l'audience

Développement commercial

  • Analyser les retours du public pour ajuster les contenus
  • Suivre les tendances du marché radiophonique pour rester compétitif

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Maintenir une veille informationnelle continue
  • Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...
  • Repérer les sujets émergents susceptibles de faire l'objet d'un traitement éditorial
  • Traiter des informations tactiques en temps réel

Recherche, Innovation

  • Développer des concepts créatifs pour les projets audiovisuels

Qualité

  • Veiller au respect d'une ligne éditoriale

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation télévision
  • Techniques de communication radio
  • Techniques d'interview
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de diction
  • Techniques de gestion de stress en public
  • Techniques de montage audiovisuel
  • Techniques de prise de son
  • Utilisation de logiciels de diffusion

Domaines d'expertise

  • Commentaire de programmes en direct (rencontre sportive, défilé militaire, ...)
  • Connaissance des audiences et ciblage
  • Divertissements (jeux, variétés, ...)
  • Ecriture radiophonique
  • Ecriture télévisuelle
  • Emissions à thèmes (littérature, sport, cinéma, ...)
  • Emissions avec débats
  • Emissions de radio

Normes et procédés

  • Droit à l'image
  • Droit de l'information
  • Réglementation de la communication audiovisuelle

Produits, outils et matières

  • Utilisation de consoles de mixage

Certifications et habilitations

  • BUT spécialité information-communication parcours journalisme
  • Licence pro mention métiers de l'information : métiers du journalisme et de la presse
  • Diplôme de journalisme
  • Diplôme de journaliste
  • Master mention cinéma et audiovisuel
  • Master sciences humaines et sociales mention communication politique et publique
  • Diplôme d'études supérieures en communication et média

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Association
  • Entreprises de médias
  • Société de production audiovisuelle

Autres

  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Communication et marketing · Audiovisuel.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Animateur radio — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ASSOCIATION CPNEF AV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Journaliste web — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT SUP DE FORMATION AU JOURNALISME · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Écriture — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL SUPERIEU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur-technicien-réalisateur radio — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LA SKOL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musicien Intervenant (DUMI) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE POITIERS / UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE REN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Composition — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / MINISTERE DE LA CULTURE / CONSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur réalisateur radio multimédia — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musicologie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE LA CULTURE / CONSERVATOIRE NATIONAL SUPERIEUR DE MUSIQUE ET DE DANSE DE PARIS · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 15 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 380 € — 93 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Animateur / Animatrice événementiel Réalisateur / Réalisatrice audiovisuel Monteur / Monteuse vidéo Concepteur / Conceptrice de jeux vidéo Reporter / Reportrice Chef / Cheffe de projet événementiel Chargé / Chargée de communication Directeur / Directrice de la rédaction Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice Présentateur / Présentatrice journaliste

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 59 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 660 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 15 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 78 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00060 00080 000100 00078 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +75 % (45 000 → 78 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDD58 %
  • Indépendants23 %
  • CDI15 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet13 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac21 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/425 %
  • Bac+5 et +16 %
  • En études3 %

Temps de travail : 53 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 26 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 35 % la nuit, 58 % le dimanche, 77 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 28 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 943 € 0,7 m²
Hauts-de-France 3 461 € 1,6 m²
Martinique 3 405 € —
Normandie 3 344 € 1,4 m²
Corse 3 303 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 298 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 1/5 faible 3 461 € 2,5 m²
Orne 1/5 faible 3 344 € 2,3 m²
Saône-et-Loire 1/5 faible 3 239 € 2,1 m²
Yonne 1/5 faible 3 239 € 2,1 m²
Vienne 1/5 faible 3 116 € 1,9 m²
Vosges 1/5 faible 3 048 € 1,9 m²
Mayenne 1/5 faible 2 851 € 1,7 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 3 461 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 15 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 599 €/mois (équivalent mensuel, sur 33 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 398 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €1 200 €1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €27/06/2606/07/2610/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

53 % CDI 47 % CDD

Temps de travail : 50 % à temps plein, 50 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

80 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 13 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2617/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 4 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 25 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 5 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Doubs (25) · Paris (5) · Yvelines (5) · Bouches-du-Rhône (4) · Haute-Saône (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Référent Technique Radio France F/H (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    Suite au départ d'un de nos collaborateurs, nous recherchons sur le site de Radio France un Référent Technique F/H.Les missions seront les suivantes :Assurer la relation avec le client sur site.Etre le garant de…

  • Animateur micro-crèche (H/F) (nouvel onglet)
    25 - Besançon
    CDD - 1 Mois · 32H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2048.35 Euros à 2111.82 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    RESPONSABILITÉS : L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) animateur(trice) Petite Enfance en micro-crèche - Encadrant(e) Catégorie 2. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à…

  • Animateur Périscolaire H/F (nouvel onglet)
    70 - Fallon
    CDI · 6H/semaine Travail en journée · Mensuel de 330.93 Euros à 364.99 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : L'ADAEJ25 - Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs - recrute un(e) animateur(trice) périscolaire pour intervenir auprès d'enfants accueillis sur les temps…

  • Auxiliaire de puériculture / Intervenant Educatif Petite Enfance H/F (nouvel onglet)
    25 - Morteau
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2117.59 Euros à 2150.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 24/08/2026…

  • Auxiliaire de puériculture / Intervenant Educatif Petite Enfance H/F (nouvel onglet)
    25 - Besançon
    CDD - 1 Mois · 32H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2048.35 Euros à 2221.45 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 24/08/2026…

  • Animateur technico-réalisateur (H/F) (nouvel onglet)
    ASS POUR LA COMMUNICATION EN TERRES DE L · 54 - VILLEY LE SEC
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros
    Débutant accepté · Édition et diffusion de programmes radio · publiée le 11/09/2026

    Animateur(trice) technico-réalisateur(trice) Au sein de l'association pour la Communication en Terres de Lorraine, vous intégrez une équipe de salariés et de bénévoles et contribuez à la mise en œuvre de projets…

  • Animateur / Animatrice radio (H/F) (nouvel onglet)
    CLUB SOCIO-CULTUREL ET SPORTIF MAISON DE · 94 - CRETEIL
    CDD - 12 Mois · Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée... · Horaire de 25.0 Euros à 25.35 Euros
    2 An(s) · Autres activités récréatives et de loisirs · publiée le 09/09/2026

    La MJC Club-Centre Social recrute un animateur/technicien. Ce poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'équipement MJC Club-Centre Social. Dans le cadre de son poste, l'animateur/technicien…

  • Assistant(e) d'Antenne (H/F) (nouvel onglet)
    FONDATION LES NIDS · 76 - Saint-Denis-le-Thiboult
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2183.0 Euros à 3152.0 Euros - selon CCNT de 1966
    6 Mois · Hébergement social pour enfants en difficultés · publiée le 09/09/2026

    Le Dispositif Justice recrute Assistant(e) d'Antenne avec compta (H/F) En CDI à compter du 1er octobre 2026 à temps plein Vous travaillerez au Centre Educatif Fermé - Hameau des Ventes - 76 116 SAINT-DENIS-LE-THIBOULT…

  • Animateur/trice Jeunes Enfants (H/F) (nouvel onglet)
    ADMR LES JEUNES POUSSES · 13 - Maillane
    CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    Débutant accepté · publiée le 08/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant. - Garantir un accueil de qualité tant au niveau individuel que collectif. - Prendre en compte les différents…

  • CHEF DE PROJET POLE TV H/F/NB (nouvel onglet)
    NRJ GROUP · 75 - PARIS
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Activités des sièges sociaux · publiée le 07/09/2026

    Contrat : CDI Statut : Cadre Date de démarrage souhaitée : dès que possible Chez towerCast, la satisfaction client est au coeur de nos priorités. Nous nous engageons à offrir une qualité de service irréprochable, à…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1103) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’animateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Animateur / Animatrice événementiel 6 (16 %) — — 3 500 €/mois
Chargé / Chargée de communication 1 (3 %) — — 3 500 €/mois
Chef / Cheffe de projet événementiel 0 (0 %) 1/5 faible Corse-du-Sud, Guyane, Charente 4 283 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur

Quel est le salaire d’un Animateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 398 € net par mois : environ 2 928 € en début de carrière et jusqu’à 3 585 € pour un profil expérimenté.

Le métier de animateur recrute-t-il ?

Environ 15 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 943 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’animateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Animateur, Chargé et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’animateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir animateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Animateur radio, Journaliste web et Écriture. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches