Responsable de gardes nature

A1217   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Espaces naturels et espaces verts

Le métier de Responsable de gardes nature appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1217) : environ 447 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 090 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le responsable de gardes nature garantit le respect des lois et de la règlementation relatives à la préservation du patrimoine naturel d'un espace naturel protégé (Réserve naturelle, parc, littoral, etc.) à travers l'animation et la coordination d'une équipe de gardes. Planifie et coordonne les actions de prévention, de surveillance et de contrôle d'un espace naturel protégé Participe à la coordination interservices avec l'ensemble des autres services compétents et assure le lien avec le pouvoir judiciaire sur son territoire d'intervention Contribue à la définition de la stratégie de surveillance et de réponse pénale donnée aux infractions commises sur l'aire protégée S'assure de la mise en place de mesures de sécurité des gardes dont il a la responsabilité et fait remonter les problèmes de sécurité rencontrées A travers une présence régulière sur le terrain sur les missions de garde, il : Contribue à la prévention des infractions sur l'espace naturel Contribue à la recherche et la constatation des infractions Contribue à assurer la surveillance de l'état du site, et contribuer aux suivis naturalistes et à la mise en oeuvre plan de gestion de l'espace Contribue à la verbalisation les infractions et les comportements à risque ou leur signalement aux autorités compétentes Contribue à la représentation de la structure auprès des acteurs locaux.

Aussi appelé : Responsable de gardes, Coordinateur / Coordinatrice de gardes, Garde gestionnaire d'espace naturel, Responsable Police.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Organisation

  • Assurer la confidentialité des échanges et informations
  • Gérer les situations d'urgence avec calme
  • Respecter les exigences réglementaires liées à son domaine d'expertise
  • Agir rapidement en cas d'incident
  • Documenter les procédures et les interventions réalisées
  • Former le personnel aux nouvelles réglementations
  • Gérer les urgences et les incidents sur site
  • Intervenir en médiation lors de conflits
  • Négocier en cas de conflit pour désamorcer les tensions
  • Organiser des simulations d'urgence pour tester les réactions des équipes
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
  • Signaler toute anomalie ou dommage
  • Transmettre les résultats d'une enquête
  • Utiliser des équipements de sécurité en cas d'urgence
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller au respect des règles de vie collective
  • Coordonner les interventions en cas d'urgence

Management

  • Organiser les horaires de garde
  • Assurer la liaison entre les différents intervenants
  • Collaborer avec d'autres agences pour coordonner les enquêtes
  • Communiquer efficacement avec les équipes pour assurer la coordination
  • Coordonner, animer et superviser une équipe de surveillance et de contrôle
  • Développer des stratégies de résolution de conflits
  • Faciliter la communication entre parties prenantes
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité

Prévention des risques

  • Former le personnel aux procédures de sécurité
  • Développer des stratégies de prévention des risques (environnementaux, sanitaires, incendie, etc.)
  • Interpréter et appliquer les réglementations en matière de sécurité et d'environnement
  • Mettre en place de mesures de prévention et de protection
  • Mettre en place des protocoles de sécurité
  • Planifier et coordonner des opérations de sécurité
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Sécuriser un équipement, un périmètre

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels de gestion de garde
  • Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer des rapports quotidiens d'activité

Aménagement

  • Argumenter pour la protection des espaces naturels
  • Installer un élément de protection d'espace naturel
  • Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
  • Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public
  • Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie

Communication

  • Communiquer clairement les décisions, arbitrages et consignes
  • Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
  • Collaborer avec les services d'urgence en cas d'incident

Communication, Multimédia

  • Représenter sa structure et son métier dans les réseaux de partenaires et les parties prenantess

Conception

  • Former les équipes aux procédures spécifiques
  • Optimiser des modes opératoires
  • Optimiser les itinéraires en fonction des objectifs de collecte de données

Conseil, Transmission

  • Conseiller en matière de prévention, de sécurité et de facteurs de risque
  • Former les nouveaux patrouilleurs aux procédures de sécurité et d'intervention
  • Construire un plan de développement professionnel continu

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer le respect des normes environnementales
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Consigner par écrit dans des procès-verbaux toutes les actions menées lors des enquêtes
  • Relever une infraction
  • Suivre le traitement des relations avec des instances légales
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Verbaliser une infraction
  • Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
  • Veiller au respect des normes de sécurité

Maintenance, Réparation

  • Organiser des patrouilles régulières dans les zones protégées
  • Organiser des patrouilles de surveillance

Protection des personnes et de l'environnement

  • Se coordonner avec les services de secours en cas d'accident
  • Fixer les orientations stratégiques en matière de protection de l'environnement et de réduction des impacts environnementaux
  • Organiser des activités d'enquêtes
  • Participe à la coordination interservices avec l'ensemble des parties prenantes de surveillance et de contrôle
  • Participer à des interventions de secours d'urgence
  • Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours

Relation client

  • Communiquer efficacement les règles du site et sensibiliser le public au respect de la réglementation du site
  • Fournir des informations sur la faune et la flore locales
  • Gérer les interactions avec le public dans un espace naturel
  • Répondre aux demandes d'information

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de sens des responsabilitésAvoir l'esprit d'équipeAvoir le sens du service

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des conflits dans un environnement éducatif
  • Méthodes de recrutement pour personnel de garde
  • Techniques d'évaluation du personnel
  • Techniques d'interpellation

Domaines d'expertise

  • Coordination de services de garde
  • Gestion d'équipe
  • Utilisation de logiciels de gestion de garde
  • Botanique
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Ecologie
  • Géologie
  • Gestion des conflits dans les zones protégées
  • Gestion des conflits en équipe de contrôle
  • Identification des espèces végétales et animales
  • Planification des patrouilles
  • Surveillance de l'environnement
  • Utilisation de logiciels de cartographie

Certifications et habilitations

  • Formation aux premiers secours

Normes et procédés

  • Application de la règlementation en vigueur
  • Procédures de contrôle
  • Réglementation des espaces et espèces protégés
  • Surveillance des zones protégées

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Port d'arme et de munitions
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Culture et patrimoine · Service public · Animation et loisir.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Murailler - caladeur en aménagement paysager — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION ECOCONSTRUIRE / BATIPOLE EN LIMOUXIN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Techniques cynégétiques — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion Forestière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Géographie et aménagement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · AVIGNON UNIVERSITE / UNIVERSITE DE LA REUNION / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE DE P · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ethologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS XIII PARIS NORD VILLETANEUSE / UNIVERSITE DE RENNES / MINISTERE DE L'ENSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion des milieux naturels et de la faune — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de rivière GEMAPI — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LEGTA - LYCEE GAL & TECHNIQUE AGRICOLE / LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE JEAN MONNET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Terre, Eau, Environnement (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE MONTPELLIER · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 124 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 333 € — 122 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable de site naturel protégé Patrouilleur modeleur / Patrouilleuse modeleuse VTT Chargé / Chargée de mission environnement Chargé / Chargée de mission thématique durable Technicien / Technicienne de travaux de gestion de milieu naturel Gestionnaire d'aires marines protégées Chargé / Chargée de projet Biodiversité Chargé / Chargée d'étude naturaliste Technicien forestier / Technicienne forestière Secouriste

Recrutement

En 2026, environ 3 472 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 19 départements sur les 28 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Ariège (5/5) Ille-et-Vilaine (5/5) Loiret (5/5) Aisne (5/5) Nord (5/5) Oise (5/5)

Environ 26 910 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 26 910 en 2020.

010 00020 00030 00026 910199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » devrait offrir environ 158 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 23 400 suppressions nettes d'emploi et 181 700 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 124 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 65 600 postes à pourvoir au-delà (environ 41 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 108 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 000150 000107 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +256 % (30 000 → 108 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 18 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Indépendants13 %
  • CDD6 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP12 %
  • Bac16 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/411 %
  • Bac+5 et +37 %
  • En études4 %

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 40 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 27 % TPE (< 10 salariés) · 22 % 10 à 50 salariés · 27 % 50 à 500 salariés · 11 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (29 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (5 %), Activités de services administratifs et de soutien (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 390 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (68 373)Auvergne-Rhône-Alpes (55 353)Occitanie (53 799)Pays de la Loire (42 924)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guadeloupe 2 564 € —
Guyane 2 509 € —
Martinique 2 357 € —
Normandie 2 186 € 0,9 m²
Grand Est 2 155 € 1,2 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 143 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 2 046 € 1,5 m²
Ariège 5/5 forte 2 060 € 1,3 m²
Corrèze 5/5 forte 2 044 € 1,3 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 057 € 1,3 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 2 044 € 1,3 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 027 € 1,2 m²
Loiret 5/5 forte 2 027 € 1 m²
Nord 5/5 forte 2 046 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

  • Alternance Assistant commercial. - La Garde (F/H) (nouvel onglet) Alternance
    04 - Garde
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 21/07/2026

    Accueil téléphonique des clients / Réception, traitement et diffusion de l'information Gestion des agendas et des prises de RDV des CA Envoyer à la demande des chargés d'affaires tous types de documents…

  • Agent d'entretien, d'animation et de surveillance (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 41 - SAINT-FIRMIN-DES-PRES
    CDD - 6 Mois · 37H30/semaine Travail en journée...
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 08/07/2026

    Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable une fois pour une durée de 6 mois et plus Temps de travail : 37 h 50 hebdomadaires annualisées Dans le cadre de ses fonctions, l'adjoint d'animation (H/F)…

  • Consultant en outplacement - h/f - La Garde (nouvel onglet)
    83 - Garde
    Profession libérale
    Débutant accepté · publiée le 28/06/2026

    Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous…

  • Mécanicien H/F - La Garde (nouvel onglet)
    France
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 20/12/2025

    Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesdéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1217) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable de gardes nature, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Secouriste 3 (5 %) — — —
Chargé / Chargée d'étude naturaliste 0 (0 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de gardes nature

Quel est le salaire d’un Responsable de gardes nature ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 090 € net par mois : environ 2 047 € en début de carrière et jusqu’à 2 160 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable de gardes nature recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 447 000 personnes exercent un métier de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guadeloupe que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 564 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable de gardes nature ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Secouriste et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable de gardes nature et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir responsable de gardes nature ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Murailler - caladeur en aménagement paysager, Techniques cynégétiques et Gestion Forestière. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches