Opérateur / Opératrice de centrale solaire

H2716   Industrie · Energie

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2716) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 894 € net par mois, 8 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'Opérateur de centrale solaire contrôle la maintenance et l'optimisation du fonctionnement d'une centrale solaire garantissant la production d'énergie. Surveille les paramètres de production avec des systèmes de supervision qui détecte et signale les anomalies ou dysfonctionnements Assure le suivi des performances des panneaux solaires et réalise la maintenance préventive et corrective Garantit la conformité des opérations avec les normes environnementales et de sécurité Participe à l'amélioration continue des processus pour augmenter l'efficacité énergétique de la centrale

Aussi appelé : Opérateur / Opératrice de conduite centralisée en énergie, Responsable exploitation de parc énergies renouvelables.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Assurer la propreté des panneaux solaires
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Effectuer les opérations de réparation

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité

Stratégie de développement

  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Optimiser la performance de l'organisation

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Communication

  • Relayer de l'information

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Interpréter des schémas électriques

Conception

  • Dimensionner une installation solaire

Construction

  • Définir l'orientation et le positionnement des équipements solaires pour optimiser le rendement
  • Installer des dispositifs de production d'énergie électrique renouvelable (solaire, hydraulique, éolienne, ...)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilitésAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité

Savoirs

Normes et procédés

  • Gestion des systèmes photovoltaïques
  • Maintenance des équipements solaires
  • Normes de sécurité électrique
  • Documentation technique et rapports de maintenance
  • Techniques de nettoyage des panneaux solaires
  • Gestion des déchets de matériaux
  • Sécurité des installations solaires
  • Lecture de schémas électriques

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de monitoring énergétique
  • Gestion des stocks de pièces de rechange
  • Fonctionnement des installations énergétiques

Techniques professionnelles

  • Compréhension des systèmes de stockage de l'énergie
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Diagnostic de pannes
  • Techniques d'optimisation de la production énergétique
  • Procédures d'urgence et de sécurité
  • Communication efficace avec les équipes
  • Optimisation de la production d'énergie solaire
  • Techniques d'ancrage de panneaux solaires
  • Fonctionnement et contrôle d'un dispositif solaire

Domaines d'expertise

  • Analyse des données de production énergétique
  • Connaissance des différents types de panneaux solaires et de leurs caractéristiques
  • Energie solaire photovoltaïque
  • Energie solaire thermique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • En grande hauteur
  • Exposition à de hautes températures
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Énergie.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Pilote de ligne de production — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de maintenance en environnement nucléaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de dépôt pétrolier — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Géoénergies (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR (UPPA) / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien des services à l'énergie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien spécialisé en exploitation pétrolière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Atomicien de propulsion navale — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Expert en sûreté nucléaire (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 35 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 565 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,3 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 10 703 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 66 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.

10 00015 00020 00025 00024 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.

107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 35 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 475 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000475 000500 000525 000474 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (465 000 → 475 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP15 %
  • Bac20 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +29 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 19 % la nuit, 18 % le dimanche, 26 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 55 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 19 % 10 à 50 salariés · 49 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (20 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (11 %), Industrie chimique (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 762 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (34 709)Hauts-de-France (33 073)Grand Est (28 147)Île-de-France (25 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 3 281 € 1,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 088 € 0,7 m²
Île-de-France 3 015 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 974 € 1 m²
Normandie 2 964 € 1,3 m²
Corse 2 957 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 3 281 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 281 € 2,4 m²
Aube 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Cher 5/5 forte 2 649 € 2 m²
Orne 5/5 forte 2 964 € 2 m²
Vosges 5/5 forte 3 281 € 2 m²
Meuse 4/5 assez forte 3 281 € 2,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 812 € 1,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 8 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 963 €/mois (équivalent mensuel, sur 12 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 462 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 894 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2604/07/2613/07/2627/07/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDI 38 % Intérim 13 % CDD

Expérience demandée :

38 % Débutant accepté 50 % De 1 à 3 ans 13 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %13/07/2620/07/2621/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 3 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 3 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 4 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Vendée (4) · Haute-Garonne (3) · Paris (3) · Landes (2) · Hautes-Pyrénées (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • CONDUCTEUR BUS SOLAIRE (H/F) (nouvel onglet)
    31 - Muret
    Intérim - 3 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    START PEOPLE MURET recherche pour un de ses clients un(e) CONDUCTEUR DE TRANSPORT SCOLAIRE H/F - TEMPS PARTIEL 20 À 24H Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, spécialiste du transport scolaire…

  • CONDUCTEUR BUS SOLAIRE (H/F) (nouvel onglet)
    31 - Carbonne
    Intérim - 3 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    START PEOPLE MURET recherche pour un de ses clients un(e) CONDUCTEUR DE TRANSPORT SCOLAIRE H/F - TEMPS PARTIEL 20 À 24H Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, spécialiste du transport scolaire…

  • Opérateur de centrale d'enrobés (H/F) (nouvel onglet)
    PROMAN · 71 - Chalon-sur-Saône
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 18/09/2026

    Le poste : L'agence PROMAN de Chalon-sur-Saône recrute : un opérateur de centrale enrobés F/H Vos missions sont les suivantes : Planifier, surveiller et organiser la livraison des matières premières (réception…

  • STAGE - INGENIEUR EXPLOITATION ENR (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    SOREGIES · 86 - Poitiers
    CDD - 6 Mois · Mensuel de 800.0 Euros à 1200.0 Euros - télétravail, TR
    Débutant accepté · Distribution d'électricité · publiée le 18/09/2026

    Dans le cadre de l'analyse de la performance de nos actifs de production ENR, nous recrutons un stagiaire pour 4 à 6 mois. Au sein d'une équipe à taille humaine, votre objectif est de réaliser des analyses techniques…

  • Chef d'équipe centrale solaire et voltaïque (H/F) (nouvel onglet)
    KEDEM ENERGY · 66 - Sainte-Marie-la-Mer
    CDI · 35H/semaine Travail en journée...
    12 Mois · Activités des sièges sociaux · publiée le 16/09/2026

    Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe pour nos chantiers de centrales solaires en France mais aussi au Maroc.

  • CHEF D'ÉQUIPE CENTRALE solaire et voltaïque (H/F) (nouvel onglet)
    PIELLER GABRIELLE · 66 - STE MARIE LA MER
    CDI · 35H/semaine Travail en journée...
    12 Mois · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 10/09/2026

    Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe pour nos chantiers de centrale solaires en France mais aussi au Maroc

  • Responsable Exploitation et Maintenance Photovoltaïque (H/F) (nouvel onglet)
    ALBIOMA SOLAIRE GUYANE · 973 - Kourou
    CDI · 35H/semaine Horaires annuels · Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros
    3 An(s) · Production d'électricité · publiée le 02/09/2026

    Le poste est à pourvoir au sein de l'entité Abioma Solaire Guyane. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous réalisez des missions de pilotage au quotidien de l'équipe exploitation et maintenance et des prestataires…

  • Responsable Support Opérationnel F/H - Éoliennes en mer Services (nouvel onglet)
    Éoliennes en mer Services · 76 - Dieppe
    CDI · Travail en journée
    10 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 10/07/2026

    Rattaché(e) au Directeur des Opérations et Maintenance (O&M), vous serez responsable de l'expertise technique, de la coordination maritime et électrique, et de la planification des deux parcs éoliens en mer. Vos…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2716) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne méthodes 5 (26 %) 5/5 forte Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime 2 793 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées 2 (11 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement 1 (5 %) 5/5 forte Bas-Rhin, Rhône, Isère 3 500 €/mois
Technicien / Technicienne en risques technologiques 6 (32 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 856 €/mois
Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique 3 (16 %) 4/5 assez forte Ille-et-Vilaine, Mayenne, Haute-Savoie 3 145 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 894 € net par mois : environ 2 554 € en début de carrière et jusqu’à 3 104 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 8 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 303 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 281 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Technicien et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 93 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir opérateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Pilote de ligne de production, Chargé de maintenance en environnement nucléaire et Chef de dépôt pétrolier. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.