Ethnologue

K2135   Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue

Le métier de Ethnologue appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2135) : environ 392 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 486 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 26 %.

Définition

L'ethnologue est un scientifique spécialisé dans l'anthropologie culturelle, qui se concentre spécifiquement sur l'étude des cultures humaines, les normes, les traditions, les mœurs, les structures sociales et les croyances des différentes groupes humains. Analyse les structures sociales, les pratiques culturelles et les croyances des groupes étudiés Réalise des travaux de terrain pour collecter des données, souvent par des observations participatives ou des entretiens Contribue à la préservation du patrimoine culturel en documentant des langues et traditions en voie de disparition Participe à des conférences et écrit des articles pour partager ses découvertes avec la communauté scientifique et le grand public Collabore avec des institutions, des universités et des musées pour développer des projets de recherche et des expositions Peut enseigner dans des institutions académiques et former les étudiants aux méthodes de recherche ethnographique

Aussi appelé : Ethnographe.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Conduire des recherches de terrain, en observant, interviewant, et participant aux activités des communautés étudiées
  • Observer des faits, des évènements, des comportements
  • Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
  • Mener des études comparatives interculturelles
  • Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
  • Etablir un rapport d'étude ou de recherche
  • Elaborer des rapports d'étude ethnologique
  • Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche
  • Evaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique
  • Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés
  • Comprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description...) et des modes opératoires, y compris en anglais
  • Coordonner une équipe de recherche
  • Mener des recherches théoriques complètes
  • Observer le comportement des individus
  • Observer des comportements culturels
  • Vivre en immersion prolongée au sein d'une communauté ou d'un groupe culturel pour mieux comprendre leurs pratiques, croyances, et organisation sociale
  • Identifier les schémas culturels, les structures sociales, les rites, et les croyances de la population étudiée
  • Etablir des comparaisons entre plusieurs cultures pour mieux comprendre les spécificités et les similitudes
  • Interpréter des données dans un contexte scientifique et développer des théories
  • Analyser des interactions sociales

Conseil, Transmission

  • Documenter des pratiques traditionnelles
  • Former des étudiants aux méthodes de recherche
  • Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
  • Conseiller sur des politiques de diversité culturelle

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des données ethnographiques
  • Analyser des données qualitatives et quantitatives dans le domaine des sciences humaines
  • Collecter des données statistiques
  • Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • Utiliser des logiciels spécifiques aux sciences humaines pour l'analyse de données

Stratégie de développement

  • Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
  • Superviser l'étude, l'enrichissement et la mise en valeur des patrimoines culturels
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Développer des partenariats avec des institutions culturelles
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
  • Respecter et promouvoir la préservation des cultures locales

Organisation

  • Recueillir des informations de terrain
  • Exploiter les données scientifiques collectées, extraire les données utiles
  • Documenter des traditions orales
  • Organiser des groupes de discussion pour collecter des données
  • Respecter les délais de soumission des rapports scientifiques
  • Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
  • Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...

Communication, Multimédia

  • Interpréter avec précision les nuances culturelles
  • Conduire des entretiens de groupe
  • Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
  • Synthétiser des résultats de recherche pour des publications
  • Contribuer à des publications scientifiques
  • Rédiger une publication scientifique

Communication

  • Sensibiliser à des enjeux ethnologiques
  • Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
  • Participer à des conférences scientifiques
  • Développer des programmes de sensibilisation

Création artistique

  • Réaliser des documentaires ethnographiques

Gestion des Ressources Humaines

  • Etudier des dynamiques de groupe

Droit, contentieux et négociation

  • Promouvoir les normes éthiques dans les relations scientifiques

Management

  • Assurer la liaison avec des communautés locales

Production, Fabrication

  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Conception

  • Adapter des méthodes de recherche

Savoir-être professionnels

Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Ethnologie
  • Anthropologie
  • Sciences humaines et sociales
  • Histoire-Géographie
  • Histoire de l'art
  • Utilisation de logiciels de cartographie
  • Utilisation de logiciels d'analyse statistique
  • Rédaction de rapports de recherche

Techniques professionnelles

  • Analyse de données culturelles
  • Techniques d'interview
  • Méthodes de collecte de données
  • Techniques de médiation culturelle
  • Techniques de préservation culturelle

Normes et procédés

  • Développement de méthodes de recherche
  • Méthodes d'investigation

Certifications et habilitations

  • Master mention sciences sociales
  • Master mention archéologie, sciences pour l'archéologie
  • Master mention recherches comparatives en anthropologie, histoire, sociologie
  • Doctorat

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En laboratoire

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Travail avec des organisations ou partenaires internationaux

Statuts d'emploi

  • Profession libérale
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Institution culturelle

Autres

  • Zone internationale

Secteurs qui emploient ce métier : Recherche.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Sciences et techniques des activités physiques et sportives : ergonomie du sport et performance motrice (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE / MINISTERE DE L'ENSEIG · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Psychologue — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE PSYCHOLOGUES PRATICIENS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Doctorat (Fiche nationale) — Niveau 8 (Bac+8 : doctorat) · INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPLIQUEES RENNES / INSTITUT MINES TELECOM - DIRECTION GENERALE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Economie quantitative — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE BORDEAUX III / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Quantitative Economics — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PSL / UNIVERSITE PAR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Éthique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE / UNIVERSITE PARIS CITE / UNIVERSITE PARIS-SACLAY / UNIVERSIT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Lettres (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LORRAINE / CY CERGY PARIS UNIVERSITE / ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE LYON / UN · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 981 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 962 € — 987 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,1 mois du salaire net estimé du métier (4 428 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Historien / Historienne Sociologue Anthropologue Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales Directeur / Directrice d'établissement culturel Médiateur culturel / Médiatrice culturelle Journaliste Auteur / Auteure Professeur / Professeure des universités

Recrutement

En 2026, environ 1 050 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Personnels d'études et de recherche » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 19 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Ille-et-Vilaine (5/5) Rhône (5/5) Val-de-Marne (5/5) Guadeloupe (5/5) Yvelines (5/5) Essonne (4/5)

Environ 21 700 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 21 700 en 2020.

010 00020 00030 00021 700199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

26 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Personnels d’étude et de recherche » devrait offrir environ 131 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 52 400 créations nettes d'emploi et 79 000 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 981 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 89 000 personnes.

Évolution de l'emploi

40 00060 00080 000100 00089 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +48 % (60 000 → 90 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 39 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 39 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 19 %.

Statut d'emploi

  • CDI53 %
  • CDD45 %
  • Indépendants1 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • Bac+21 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +69 %
  • En études27 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 29 % le dimanche, 45 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 35 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 712 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Personnels d'études et de recherche » (DARES).

Île-de-France (125 573)Auvergne-Rhône-Alpes (52 848)Occitanie (38 584)Provence-Alpes-Côte d'Azur (26 013)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 698 € —
Martinique 4 533 € —
Guadeloupe 4 504 € —
Guyane 4 300 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 803 € 0,9 m²
Centre-Val de Loire 3 720 € 1,9 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Ille-et-Vilaine 5/5 forte 3 285 € 1,1 m²
Rhône 5/5 forte 3 517 € 0,9 m²
Yvelines 5/5 forte 3 635 € 0,8 m²
Essonne 4/5 assez forte 3 635 € 1,1 m²
Val-de-Marne 5/5 forte 3 635 € 0,7 m²
Nord 3/5 moyenne 3 059 € 1,4 m²
Gironde 4/5 assez forte 3 241 € 0,9 m²
Loire-Atlantique 3/5 moyenne 3 059 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2135) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ethnologue, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales 16 (42 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne 4 428 €/mois
Professeur / Professeure des universités 5 (12 %) — — 3 293 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ethnologue

Quel est le salaire d’un Ethnologue ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 486 € net par mois : environ 2 135 € en début de carrière et jusqu’à 4 418 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ethnologue recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 392 000 personnes exercent un métier de la famille « Personnels d'études et de recherche » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 26 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 698 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ethnologue ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chercheur et Professeur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ethnologue et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 131 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Personnels d’étude et de recherche » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ethnologue ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Sciences et techniques des activités physiques et sportives : ergonomie du sport et performance motrice (fiche nationale), Psychologue et Doctorat (Fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 8 (Bac+8 : doctorat). Source : France Compétences.

Métiers proches