Directeur / Directrice de casting

L1317   Spectacle · Conception et production de spectacles

Le métier de Directeur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1317) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 502 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le directeur de casting est chargé de sélectionner les acteurs ou interprètes correspondant aux rôles d'un film, d'une série, d'une publicité ou d'un spectacle. Analyse le scénario pour comprendre les besoins en termes de profils d'acteurs Recherche et contacte des acteurs ou talents adaptés aux rôles Organise et supervise les auditions et les castings Sélectionne les candidats les plus pertinents en fonction des critères artistiques et techniques Conseille le réalisateur et la production sur les choix finaux de casting

Le métier

Le directeur ou la directrice de casting intervient dans le secteur audiovisuel pour sélectionner les interprètes appelés à incarner les personnages d'un film, d'une série ou d'un spectacle. À partir du scénario et des attentes de la réalisation, ce professionnel repère des comédiens, organise les essais et propose à l'équipe les profils correspondant à chaque rôle. Cette fonction porte également les appellations de régisseur de distribution ou de responsable de la distribution des rôles.

Présentation rédigée à partir de l'article « Directeur de casting » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Assistant / Assistante de la distribution artistique, Chef / Cheffe de file figuration, Responsable de la distribution artistique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Logistique

  • Organiser des rendez-vous, castings, auditions ou rencontres professionnelles
  • Organiser des auditions pour sélectionner des artistes
  • Préparer les essais filmés et les lectures de scénario

Gestion des Ressources Humaines

  • Auditionner des artistes
  • Recruter et intégrer une personne
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels

Conseil, Transmission

  • Conseiller le réalisateur sur les choix artistiques liés au casting

Organisation

  • Rechercher des talents via des agences, réseaux professionnels ou candidatures spontanées
  • Définir les caractéristiques des personnages avec le réalisateur

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Création artistique

  • Etudier le book d'artistes

Communication

  • Soumettre des projets à l'appréciation d'un artiste, mannequin ou sportif
  • Garantir la confidentialité des informations

Management

  • Assurer la liaison entre les différents intervenants
  • Organiser le travail d'une équipe

Communication, Multimédia

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des auditions et sélectionner des talents

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Négocier un contrat

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsInspirer, donner du sensFaire preuve de leadershipFaire preuve de créativité, d'inventivité

Savoirs

Normes et procédés

  • Droit commercial
  • Normes rédactionnelles

Domaines d'expertise

  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Argumentation commerciale
  • Communication avec les directeurs artistiques
  • Connaissance des tendances artistiques actuelles
  • Gestion des relations avec les agents artistiques
  • Gestion budgétaire
  • Planification des auditions

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Respect des délais de production

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Travailleur indépendant
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Contrat intermittent

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Audiovisuel · Spectacle.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Chargé de diffusion de spectacle - booker — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LES FORMATIONS D'ISSOUDUN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chorégraphe — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · USIN ART · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théâtre (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / AVIGNON UNIVERSITE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de projet musical — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · LES FORMATIONS D'ISSOUDUN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de projets culturels (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ESC DIJON-BOURGOGNE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Etudes théâtrales (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Administration du spectacle vivant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET TECHNIQUES DU THEATRE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de projets artistiques et culturels — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EFAP RHONE-ALPES SAS / EFAP-ICART AQUITAINE SAS / ICART PARIS / EFAP LILLE-EUROPE SAS · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 46 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 712 € — 56 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,3 mois du salaire net estimé du métier (4 241 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Administrateur / Administratrice de tournées Metteur / Metteuse en scène Directeur / Directrice de salle de spectacles Directeur / Directrice de production audiovisuelle et cinéma Directeur / Directrice artistique spectacle Agent / Agente de talent Chargé / Chargée des relations publiques Directeur / Directrice de la communication Directeur / Directrice média Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 2 départements sur les 12 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Martinique (5/5) La Réunion (4/5)

Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.

20 00040 00060 00052 760199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 52 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00051 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +65 % (31 000 → 52 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI52 %
  • Indépendants27 %
  • CDD19 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac9 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/425 %
  • Bac+5 et +41 %
  • En études4 %

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 40 % le dimanche, 60 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).

Île-de-France (89 462)Auvergne-Rhône-Alpes (15 276)Nouvelle-Aquitaine (9 578)Occitanie (8 863)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 808 € 0,9 m²
Guyane 4 766 € —
Guadeloupe 4 765 € —
Corse 4 608 € 1,1 m²
Martinique 4 313 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 204 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Hérault 3/5 moyenne 3 893 € 1,2 m²
Rhône 3/5 moyenne 4 093 € 1,1 m²
Nord 1/5 faible 4 052 € 1,8 m²
Martinique 5/5 forte — —
Gironde 2/5 modérée 4 097 € 1,1 m²
Seine-Saint-Denis 2/5 modérée 4 808 € 1,1 m²
La Réunion 4/5 assez forte — —
Hauts-de-Seine 2/5 modérée 4 808 € 0,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

  • coordinateur distribution (H/F/D) (nouvel onglet)
    51 - Reims
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/07/2026

    Le poste de Coordinateur distribution au sein d'un acteur majeur du secteur industriel offre une opportunité unique d'intégrer un environnement dynamique et stimulant. Vous serez chargé(e) de piloter et coordonner…

  • Assistant-e administratif-ve de galerie d'art (H/F) (nouvel onglet)
    GALERIE LES FILLES DU CALVAIRE · 75 - PARIS
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
    6 Mois · Autres commerces de détail spécialisés divers · publiée le 16/07/2026

    Mission: Assurer le suivi administratif, comptable et logistique de la galerie sous la supervision de la directrice adjointe. Prospection sur le marché asiatique Administration & Comptabilité - Établissement et suivi de…

  • Alternance Assistant Directeur Artistique - Boulogne-Billancourt (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    ISCOD · 92 - Boulogne-Billancourt
    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    1 An(s) · publiée le 09/07/2026

    L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la commercialisation de vélo et deux roues, un Assistant Directeur Artistique en alternance, pour…

  • Assistant·e commercial·e -Distribution alimentaire et matériel de cuisine en apprentissage #SU (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    SUCCESS FORMATION · 974 - Saint-Pierre
    CDD - 6 Mois · Travail en journée
    1 An(s) · publiée le 07/07/2026

    Nous proposons les titres professionnels suivants : Niveau 4 durée 15 mois : - Conseiller.e de vente - Assistant.e Manager - Technicien.ne en Logistique d'Entreposage Niveau 5 durée 18 mois : - Assistant.e commercial.e…

  • Assistant Design Graphique/DirectionArtistiqueAlternance H/F (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    CORYS · 38 - Grenoble
    CDD - 24 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 900.0 Euros à 1500.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Conseil en systèmes et logiciels informatiques · publiée le 01/04/2026

    Au sein d'un service communication à taille humaine, porté par une Responsable Communication et un Branding Manager, vous travaillerez sur la production de contenus graphiques et vidéos ainsi que sur l'ensemble des…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1317) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de directeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Directeur / Directrice de la communication 2 (8 %) — — 4 632 €/mois
Chargé / Chargée des relations publiques 2 (8 %) 1/5 faible Corse-du-Sud, Guyane, Charente 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur

Quel est le salaire d’un Directeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 502 € net par mois : environ 3 684 € en début de carrière et jusqu’à 5 351 € pour un profil expérimenté.

Le métier de directeur recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 808 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de directeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur et Chargé. Ces métiers partagent une partie des compétences du directeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 65 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de la communication et de l’information » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir directeur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Chargé de diffusion de spectacle - booker, Chorégraphe et Théâtre (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches