Contrôleur / Contrôleuse prestations de la sécurité sociale

C1122   Banque, Assurance, Immobilier · Assurance

Le métier de Contrôleur appartient à la famille « Banque, Assurance, Immobilier » (code ROME C1122) : environ 178 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 205 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Contrôleur prestations de la sécurité sociale vérifie et contrôle les prestations pour garantir leur justesse et leur conformité. Veille à la conformité des demandes de prestations avec les règles en vigueur Contrôle les dossiers des assurés pour prévenir les fraudes et les erreurs de paiement Assure la liaison entre les assurés et les services de la sécurité sociale pour clarifier les situations complexes Réalise des audits réguliers pour s'assurer de l'intégrité des processus de prestation Participe à la formation des nouveaux employés sur les procédures de contrôle et de vérification

Aussi appelé : Contrôleur(se) sécurité services prévention Sécurité Sociale, Enquêteur / Enquêtrice assurance maladie, Ingénieur(e)-conseil services prévention de la Sécurité Soci, Inspecteur(trice) de la sécurité sociale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Concevoir et déployer des outils d'évaluation

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Communication

  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Participer à un projet pluridisciplinaire

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer une procédure contentieuse
  • Négocier un contrat

Gestion administrative et comptable

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Réaliser le reporting de son activité

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Organisation

  • Respecter la confidentialité des informations

Stratégie de développement

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Management

  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise

Gestion et contrôle

  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne

Action publique

  • Suivre la gestion des dépenses de santé et veiller à l'application de la législation de sécurité sociale

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Normes et procédés

  • Législation sociale
  • Grille de codification Sécurité Sociale
  • Connaissance des réglementations sur la protection des données
  • Gestion de la documentation réglementaire
  • Suivi des évolutions législatives
  • Prévention des fraudes et des vols

Techniques professionnelles

  • Techniques pédagogiques
  • Gestion des dossiers sociaux
  • Techniques de communication avec le public
  • Analyse de documents juridiques
  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques de médiation et de négociation

Domaines d'expertise

  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Utilisation de logiciels d'analyse statistique
  • Assurances
  • Gestion des réclamations et des litiges
  • Techniques de résolution de problèmes
  • Capacité à interpréter les lois et règlements
  • Systèmes de santé publique
  • Confidentialité et éthique professionnelle
  • Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
  • Systèmes de gestion de base de données

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Service à la personne · Finance, banque et assurance · Banque · Finance · Service public · Assurance.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Conseiller en assurance — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT DE FORMATION DE LA PROFESSION DE L'ASSURANCE / IFPASS SERVICES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé d'indemnisation en assurance — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT DE FORMATION DE LA PROFESSION DE L'ASSURANCE / IFPASS SERVICES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de l'assurance — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE SUPERIEURE D'ASSURANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Analyste criminel opérationnel (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager des risques (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager en gestion globale des risques — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Souscripteur en assurance et réassurance — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT DE FORMATION DE LA PROFESSION DE L'ASSURANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager des risques et des assurances de l'entreprise — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE SUPERIEURE D'ASSURANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 23 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 877 € — 58 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 953 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens de la banque et des assurances » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 17 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 7 640 en 2020.

2 0004 0006 0008 0007 640199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens de la banque et des assurances » devrait offrir environ 8 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 38 900 suppressions nettes d'emploi et 47 600 départs en fin de carrière à remplacer.

547 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 23 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 5 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 28 000 personnes.

Évolution de l'emploi

10 00020 00030 00028 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +108 % (14 000 → 28 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 56 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI95 %
  • Indépendants3 %
  • CDD2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac6 %
  • Bac+226 %
  • Bac+3/420 %
  • Bac+5 et +43 %
  • En études1 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

4 % Secteur public · 28 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 29 % 50 à 500 salariés · 18 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités financières et d'assurance (81 %), Administration publique (14 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 259 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens de la banque et des assurances » (DARES).

Île-de-France (58 902)Auvergne-Rhône-Alpes (25 044)Nouvelle-Aquitaine (21 547)Occitanie (17 844)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 090 € —
Guadeloupe 3 889 € —
Guyane 3 842 € —
Martinique 3 730 € —
Île-de-France 3 395 € 0,6 m²
Pays de la Loire 3 320 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loiret 5/5 forte 3 228 € 1,6 m²
Haute-Garonne 5/5 forte 3 014 € 1 m²
Loire-Atlantique 5/5 forte 3 320 € 1 m²
Gironde 5/5 forte 3 155 € 0,9 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 3 119 € 0,8 m²
Rhône 5/5 forte 3 204 € 0,8 m²
Var 5/5 forte 3 119 € 0,7 m²
Ille-et-Vilaine 4/5 assez forte 3 054 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 774 €/mois (équivalent mensuel, sur 32 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

80 % CDI 20 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

40 % Débutant accepté 20 % De 1 à 3 ans 30 % Plus de 3 ans 10 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de contrôleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de contrôleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 2 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 13 annoncesSeine-Maritime : 4 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Paris (13) · Seine-Maritime (4) · Côtes-d'Armor (2) · Ille-et-Vilaine (2) · Indre-et-Loire (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Contrôleur / Contrôleuse de sécurité des services prévention de l (H/F) (nouvel onglet)
    CARSAT CENTRE OUEST · 87 - LIMOGES
    CDI · 37H/semaine Travail en journée... · Annuel de 40500.0 Euros à 44700.0 Euros
    5 An(s) · Activités générales de sécurité sociale · publiée le 24/09/2026

    MISSION : Contribuer à la prévention des risques professionnels en mettant en œuvre des actions ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et…

  • CONTRÔLEUR/CONTROLEUSE DE SECURITE Poitou - CDI REF 48-26 (H/F) (nouvel onglet)
    UCANSS · 79 - Niort
    CDI · 35H/semaine · Annuel de 40500.0 Euros à 44700.0 Euros - Oui (télétravail partiel)
    5 An(s) · Activités générales de sécurité sociale · publiée le 24/09/2026

    MISSION : Contribuer à la prévention des risques professionnels en mettant en oeuvre des actions ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et…

  • TECHNICIEN LUTTE CONTRE LA FRAUDE H/F (nouvel onglet)
    CPAM · 75 - PARIS 12
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2008.0 Euros
    1 An(s) · Activités générales de sécurité sociale · publiée le 22/09/2026

    Votre mission : - Recueillir et analyser les signalements de suspicions de fraude liés aux arrêts de travail et indemnités journalières - Mener les investigations administratives nécessaires à la caractérisation de la…

  • Chargé(e) d'Etudes Chiffrage SSI (H/F/D) (nouvel onglet)
    76 - Massy
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 22/09/2026

    Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Études Chiffrage SSI afin d'assurer le suivi et le développement de son activité commerciale après-vente.Vous intervenez principalement sur…

  • Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil des services prévention de (H/F) (nouvel onglet)
    CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE · 75 - PARIS
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 64900.0 Euros - 14 MOIS
    48 Mois · Activités générales de sécurité sociale · publiée le 04/09/2026

    La Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (Cramif), organisme de droit privé assurant une mission de service public, recrute pour sa direction régionale des risques professionnels (DRRP). Votre mission…

  • Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil des services prévention de (H/F) (nouvel onglet)
    CA DE CHAUMONT · 52 - CHAUMONT
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 19/08/2026

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous l'autorité de la chef du service santé au travail, vous aurez pour principales missions : Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la…

  • Conseiller(ère) social(e), pôle prévention sociale F/H H/F (nouvel onglet)
    64 - Pau
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 07/08/2026

    Votre Mission, si vous l'acceptez :En tant que conseiller(ère) sociale, pôle prévention sociale (H/F), vos principales missions seront :Assurer l'équilibre social et financier du patrimoine locatif en prévenant et…

  • Investigateur (H/F) (nouvel onglet)
    CPAM du Val-de-Marne · 94 - Créteil
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2008.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · publiée le 29/07/2026

    Entreprise Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime…

  • Directeur Conseil Expert Infor M3 - F/H h/f (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 16/07/2026

    Directeur Conseil Expert Infor M3 - F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, et accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation. Au sein de CGI…

  • Contrôleur / Contrôleuse de sécurité des services prévention de l (H/F) (nouvel onglet)
    CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE · 75 - Paris 19e Arrondissement
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 40400.0 Euros
    36 Mois · Activités générales de sécurité sociale · publiée le 26/06/2026

    La Cramif recrute des Techniciens supérieurs / Contrôleur de sécurité : Donnez du sens à votre expertise en nous rejoignant ! La Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (Cramif), organisme de droit privé…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Banque, Assurance, Immobilier (référentiel ROME, code C1122) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de contrôleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Contrôleur / Contrôleuse de gestion 3 (12 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 4 953 €/mois
Responsable d'agence en assurances 6 (21 %) 5/5 forte Paris, Yvelines, Val-d'Oise 4 408 €/mois
Actuaire en assurances 6 (21 %) 5/5 forte Paris, Loiret, Loire-Atlantique —
Chargé / Chargée de produit en assurances 3 (11 %) 5/5 forte Paris, Yvelines, Val-d'Oise —
Expert / Experte risques en assurances 4 (14 %) 5/5 forte Paris, Loiret, Loire-Atlantique —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Contrôleur

Quel est le salaire d’un Contrôleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 205 € net par mois : environ 2 823 € en début de carrière et jusqu’à 3 328 € pour un profil expérimenté.

Le métier de contrôleur recrute-t-il ?

Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 178 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens de la banque et des assurances » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 090 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de contrôleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Contrôleur, Responsable d'agence en assurances et Actuaire en assurances. Ces métiers partagent une partie des compétences du contrôleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 8 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens de la banque et des assurances » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir contrôleur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conseiller en assurance, Chargé d'indemnisation en assurance et Manager de l'assurance. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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