Acheteur / Acheteuse
Support à l'entreprise · comparer
Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition
M1219 Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion
Le métier de Conseiller appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1219) : environ 685 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 053 € net par mois, 30 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 32 %.
Définition
Le conseiller en fusion et acquisition (F&A) assiste les entreprises dans leurs opérations de fusion, d'acquisition, de cession ou de réorganisation, jouant un rôle stratégique en analysant les opportunités de croissance et de synergie entre les différentes entités. Évalue les entreprises cibles pour des fusions ou acquisitions Négocie les termes et conditions des transactions Coordonne avec les équipes juridiques et financières pour finaliser les accords Analyse les impacts financiers et stratégiques des opérations Conseille les entreprises sur les meilleures stratégies de croissance par acquisition Assure le suivi post-acquisition pour intégrer les opérations et les cultures d'entreprise
Aussi appelé : Responsable merger and acquisition.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Gestion et contrôle
- Analyser un bilan financier
- Réaliser un audit financier
- Estimer la valeur de l'entreprise analysée
- Analyser et gérer les risques financiers
- Concevoir une offre publique d'achat
- Conduire des analyses de risque pour les projets de fusion
- Etablir une recommandation de cession d'actifs financiers
- Préparer et présenter des rapports détaillés sur les transactions de fusion
- Optimiser les structures fiscales dans le cadre de fusions
- Assister des clients pour une fusion-acquisition
Stratégie de développement
- Identifier les risques et les avantages potentiels des opérations envisagées
- Expertiser des projets et mettre en œuvre des opérations de fusion-acquisition
- Analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités de fusion
- Evaluer la pertinence stratégique des cibles potentielles pour l'entreprise cliente
- Effectuer des analyses financières approfondies (valorisation des entreprises, due diligence)
- Négocier les termes et les conditions des accords (prix, modalités de paiement, garanties)
- Coordonner les aspects juridiques, financiers et opérationnels des transactions
- Proposer des plans de synergies et des programmes d'intégration post-fusion pour maximiser les bénéfices des opérations
- Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes pour faciliter les négociations
- Superviser les audits financiers, juridiques et opérationnels des entreprises cibles
Prévention des risques
- Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser un modèle de prévision
Conseil, Transmission
- Conseiller une organisation, une structure
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Respecter la confidentialité des informations
Développement commercial
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
Gestion des Ressources Humaines
- Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Recherche, Innovation
- Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information
Conception
- Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise
Savoir-être professionnels
Faire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de leadership
Savoirs
Domaines d'expertise
- Comptabilité des opérations de marché
- Conseil en fusion et acquisition
- Prise de décision stratégique
- Anglais financier
- Economie des marchés financiers
- Fiscalité
- Comptabilité générale
Normes et procédés
- Gestion des risques (Risk Management)
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Réglementation des marchés financiers
- Expertise en régulation internationale
- Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
Techniques professionnelles
- Capacité à gérer le stress et les délais
- Principes de l'évaluation d'entreprise
Produits, outils et matières
- Maîtrise des outils d'analyse financière
Certifications et habilitations
- Master mention droit des affaires
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
- Diplôme d'études supérieures de gestion
- Diplôme en gestion des entreprises (MIM)
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
Horaires et rythme
- Travail en journée
Public et bénéficiaires
- Clientèle d'affaires
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Entreprises et milieux professionnels
Secteurs qui emploient ce métier : Finance, banque et assurance · Finance.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Finance — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE SUP LIBRE SCIENC COM APPL · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Finance — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PSL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PAR · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Diplôme en Finance — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ESGCV -75253547600259 / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Expert financier — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Conseiller d'entreprise agricole — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · AGC CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Manager financier — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · FORMATIVES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Investigateur en criminalité financière — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Economie et finance — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNI · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 399 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 552 € — 1 629 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Analyste financier / Analyste financière
Economiste financier / Economiste financière
Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
Ingénieur / Ingénieure économiste en entreprise
Responsable en organisation en entreprise
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Responsable de portefeuille financier
Chargé / Chargée d'affaires bancaires
Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
Recrutement
En 2026, environ 11 863 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 58 départements sur les 69 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 65 800 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 65 800 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
32 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 160 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 287 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 700 créations nettes d'emploi et 212 200 départs en fin de carrière à remplacer.
74 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 399 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 113 200 postes à pourvoir au-delà (environ 39 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 914 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +43 % (639 000 → 914 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 13 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 40 %.
Statut d'emploi
- CDI86 %
- Indépendants9 %
- CDD3 %
- Apprentis1 %
- Intérim0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet1 %
- CAP-BEP3 %
- Bac10 %
- Bac+220 %
- Bac+3/420 %
- Bac+5 et +42 %
- En études3 %
Temps de travail : 9 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 14 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.
Employeurs
2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 003 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).
Île-de-France (365 484)Auvergne-Rhône-Alpes (82 661)Occitanie (49 257)Provence-Alpes-Côte d'Azur (47 354)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 5 517 € | 1 m² | |
| Guadeloupe | 5 200 € | — | |
| Guyane | 5 086 € | — | |
| Martinique | 5 036 € | — | |
| La Réunion | 4 888 € | — | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 4 718 € | 1,5 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Aisne | 5/5 forte | 4 624 € | 3,4 m² |
| Charente | 5/5 forte | 4 589 € | 3 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 4 589 € | 3 m² |
| Yonne | 5/5 forte | 4 544 € | 3 m² |
| Haute-Loire | 5/5 forte | 4 718 € | 2,9 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 4 544 € | 2,9 m² |
| Mayenne | 5/5 forte | 4 563 € | 2,8 m² |
| Loire | 5/5 forte | 4 718 € | 2,7 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 30 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 6 569 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 27/07/2026)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 053 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
90 % CDI
10 % CDD
Expérience demandée :
53 % Débutant accepté
7 % De 1 à 3 ans
3 % Plus de 3 ans
37 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conseiller par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de conseiller. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Haute-Garonne (6) · Yvelines (6) · Paris (5) · Hauts-de-Seine (5) · Bouches-du-Rhône (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
- Consultant - safety and systems support (fha, arp4754b)h/f (nouvel onglet)FranceCDI · Travail en journéeDébutant accepté · publiée le 25/07/2026
APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour un de ses clients leader sur son marché un(e) Consultant - Safety and Systems Support (FHA, ARP4754B)…
- Dynamics raw material and blanks supply officer (m/w) (H/F) (nouvel onglet)13 - MarseilleCDI · Travail en journéeExpérience exigée · publiée le 25/07/2026
Job Description: Airbus Helicopters recherche un Agent d'approvisionnement mécanique (f/h) pour rejoindre notre département des achats opérationnels et Qualité basé à Marignane, France. Vous ferez partie d'une équipe…
- Sotware real time and embedded enginner f.h (h/f) (nouvel onglet)78 - ÉlancourtCDI · Travail en journéeDébutant accepté · publiée le 25/07/2026
Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber…
- These - phd ai and cybersecurity (f/h) (nouvel onglet)13 - CiotatCDD - 1 Mois · Travail en journéeDébutant accepté · publiée le 24/07/2026
Location: La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et…
- Building and construction project leader (m/f) / chef de projets construction bâtiments (h/f) (nouvel onglet)75 - ParisCDI · Travail en journéeExpérience exigée · publiée le 22/07/2026
Job Description: Airbus Defence and Space recherche un(e) Chef de Projet Bâtiment et Construction (F/H) pour rejoindre notre équipe Facility Management & Real Estate (FMRE) basée à Élancourt, France. Savez-vous qui…
- Talent acquisition partner - cdd 6 mois f/h (nouvel onglet)92 - GennevilliersCDD - 1 Mois · Travail en journéeDébutant accepté · publiée le 22/07/2026
Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et…
- Warehouse and pool manager f/h (nouvel onglet)78 - Vélizy-VillacoublayCDI · Travail en journéeExpérience exigée · publiée le 17/07/2026
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde…
- Talent acquisition specialist - pôle systèmes f/h (nouvel onglet)92 - MalakoffCDI · Travail en journéeExpérience exigée · publiée le 17/07/2026
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde…
- Responsable technique et concepteur hardware electronique d'acquisition f/h (nouvel onglet)FranceCDI · Travail en journéeDébutant accepté · publiée le 17/07/2026
Lieu : Sophia Antipolis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial…
- Analyste m&a - fusions-acquisitions pme h/f (nouvel onglet)64 - BayonneCDI · Travail en journéeDébutant accepté · publiée le 15/07/2026
Vos missions :En lien direct avec le dirigeant et les équipes conseil, vous intervenez sur des opérations de cession, acquisition et financement :Valorisation et évaluation d'entreprisesAudit d'acquisition et analyse…
Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1219) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de conseiller, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Analyste financier / Analyste financière | 13 (42 %) | 5/5 forte | Mayenne, Aisne, Loiret | 4 380 €/mois |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 4 (15 %) | 5/5 forte | Mayenne, Aisne, Loiret | 4 380 €/mois |
| Responsable en organisation en entreprise | 1 (3 %) | 5/5 forte | Mayenne, Aisne, Loiret | 3 300 €/mois |
| Chargé / Chargée d'affaires bancaires | 2 (6 %) | 5/5 forte | Paris, Nord, Var | 2 680 €/mois |
| Responsable de portefeuille financier | 2 (8 %) | 5/5 forte | Isère, Rhône, Nord | 9 648 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Conseiller
Quel est le salaire d’un Conseiller ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 053 € net par mois : environ 4 170 € en début de carrière et jusqu’à 5 451 € pour un profil expérimenté.
Le métier de conseiller recrute-t-il ?
Environ 30 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 685 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 32 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 517 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Analyste financier, Auditeur comptable et financier et Responsable en organisation en entreprise. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 287 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir conseiller ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Finance, Diplôme en Finance et Expert financier. Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Administrateur / Administratrice de messagerie
Support à l'entreprise · comparer
Administrateur / Administratrice de serveurs
Support à l'entreprise · comparer
Administrateur / Administratrice de site internet
Support à l'entreprise · comparer