Chargé / Chargée de matériovigilance

H1529   Industrie · Qualité et analyses industrielles

Le métier de Chargé appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1529) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 904 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Chargé de matériovigilance est essentiel à la surveillance et à la sécurité des matériaux médicaux. Assure la surveillance des incidents ou risques liés à l'utilisation des dispositifs médicaux Analyse les données de sécurité et rédige des rapports de matériovigilance par sa connaissance des réglementations Collabore avec les autorités sanitaires pour la mise en conformité des produits Participe à la formation des professionnels de santé sur les risques liés aux dispositifs médicaux et bonnes pratiques Propose des améliorations des dispositifs en fonction des retours d'expérience Maintient à jour la documentation technique et réglementaire des produits

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Qualité

  • Documenter les cas de non-conformité détectés
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Gérer les alertes de sécurité sur les matériaux
  • Rédiger des procédures de sécurité spécifiques
  • Surveiller les tendances des incidents matériels
  • Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des données de matériovigilance
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Contrôler la conformité des données
  • Organiser un circuit d'information

Maintenance, Réparation

  • Assurer la traçabilité des incidents matériels
  • Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Réaliser une veille documentaire
  • Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
  • Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Evaluer le coût des non-conformités

Conseil, Transmission

  • Conseiller en matière de prévention, de sécurité et de facteurs de risque
  • Enseigner, développer des compétences

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Communication

  • Sensibiliser un public

Communication, Multimédia

  • Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique

Recherche, Innovation

  • Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Matériovigilance
  • Circuit des vigilances
  • Contrôle qualité
  • Dispositifs d'assurance-qualité
  • Documentation technique des produits
  • Dossier d'homologation
  • Evaluation de la conformité des produits
  • Gestion des risques sanitaires
  • Mise à jour des dossiers techniques
  • Réglementation des dispositifs médicaux
  • Suivi des normes en vigueur
  • Système de Management de la Qualité (SMQ)

Domaines d'expertise

  • Gestion des alertes sanitaires
  • Interprétation des données cliniques
  • Rédaction de rapports de sécurité
  • Analyse de données expérimentales
  • Veille scientifique et technologique
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Démarche qualité
  • Communication avec les autorités sanitaires

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En laboratoire

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé
  • Industries chimiques
  • Industries de santé

Secteurs qui emploient ce métier : Architecture, études et normes · Médical · Normes.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien supérieur en pharmacie et cosmétique industrielles — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · GPE INSTIT METIERS TECHN PRODUITS SANTE (IMT) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commerce, techniques et innovation — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE SUPERIEURE DES TECHNOLOGI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de biobanques — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Qualité, alimentation, innovation et maîtrise sanitaire (BIOQUALIM) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : formulation (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE BORDEAUX / UNIVERSITE DE TOULOUSE / UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager des risques QSSE — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CCIT DE L ALLIER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la qualité (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 548 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 199 € — 467 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée de pharmacovigilance en industrie pharmaceutique Médecin généraliste Chargé / Chargée des affaires réglementaires Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) Coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique Pharmacien / Pharmacienne Technicien / Technicienne en risques technologiques Formateur / Formatrice qualité Data engineer

Recrutement

En 2026, environ 2 284 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 72 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 33 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Paris (5/5) Vendée (5/5) Indre-et-Loire (5/5) Sarthe (5/5) Gard (5/5) Rhône (5/5)

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 296 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000200 000300 000400 000295 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +51 % (195 000 → 296 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD4 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP12 %
  • Bac15 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/415 %
  • Bac+5 et +34 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % le dimanche, 14 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 582 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 142 € —
Île-de-France 5 407 € 1 m²
Guadeloupe 5 159 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 939 € 1,2 m²
Normandie 4 868 € 2,1 m²
Occitanie 4 813 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Vienne 5/5 forte 4 685 € 2,8 m²
Sarthe 5/5 forte 4 509 € 2,6 m²
Loiret 5/5 forte 4 695 € 2,3 m²
Doubs 5/5 forte 4 751 € 2,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 626 € 2,2 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 4 605 € 2,1 m²
Drôme 5/5 forte 4 765 € 2,1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 4 868 € 2,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1529) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chargé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 7 (20 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Technicien / Technicienne en risques technologiques 3 (9 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 856 €/mois
Médecin généraliste 4 (16 %) — — 7 125 €/mois
Pharmacien / Pharmacienne 4 (11 %) — — 4 024 €/mois
Chargé / Chargée des affaires réglementaires 14 (40 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chargé

Quel est le salaire d’un Chargé ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 904 € net par mois : environ 3 885 € en début de carrière et jusqu’à 5 475 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chargé recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 142 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chargé ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Technicien et Médecin généraliste. Ces métiers partagent une partie des compétences du chargé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chargé ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien supérieur en pharmacie et cosmétique industrielles, Commerce, techniques et innovation et Manager de biobanques. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches