Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse

B1404   Arts et Façonnage d'ouvrages d'art · Fibres et papier

Le métier de Canneur rempailleur appartient à la famille « Arts et Façonnage d'ouvrages d'art » (code ROME B1404) : environ 103 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 868 € net par mois, 0 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 3 %.

Définition

Un canneur rempailleur est un artisan qui répare et restaure les assises de chaises. Restaure et rénove des chaises et fauteuils en utilisant des techniques traditionnelles de cannage et de rempaillage Sélectionne et prépare les matériaux adéquats comme le rotin ou la paille Réalise des motifs et des tressages spécifiques pour chaque pièce de mobilier Conseille les clients sur l'entretien et la conservation de leurs meubles cannés ou rempaillés Peut personnaliser les travaux selon les demandes spécifiques des clients Gère son atelier, organise son travail et peut former des apprentis à ces techniques traditionnelles

Aussi appelé : Canneur / Canneuse de chaises, Rempailleur / Rempailleuse de chaises, Rempailleur / Rempailleuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Sélectionner les matières premières d'origine végétale
  • Assouplir des matériaux d'origine végétale
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Assembler des éléments de chaise
  • Choisir les outils adaptés pour le rempaillage de chaises
  • Débiter des pièces de rotin ou de bois
  • Terminer l'ouvrage par rabattage des tiges d'osier, le serrage des lignes torsadées, insérer les éléments de renforts et effectuer les opérations de ponçage, vernis
  • Usiner et mettre en forme des pièces en bois
  • Restaurer des meubles anciens en respectant les techniques originales
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Relation client

  • Identifier, traiter une demande client
  • Conseiller les clients sur l'entretien des meubles cannés

Stratégie de développement

  • Conseiller sur la préservation des meubles

Qualité

  • Evaluer la qualité des matériaux
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Contrôler la qualité des chaises produites

Maintenance, Réparation

  • Restaurer des pièces en bois et matériaux associés
  • Effectuer les opérations de réparation

Gestion des stocks

  • Gérer l'inventaire des matériaux nécessaires au rempaillage
  • Gérer les stocks de matériaux nécessaires à la production

Aménagement

  • Organiser l'espace de travail pour optimiser le flux de production

Organisation

  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
  • Respecter des normes de sécurité en atelier

Prévention des risques

  • Contrôler régulièrement l'état des outils de cannerie et de rempaillage

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs pour les achats de matières premières
  • Assurer un service après-vente

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Gestion administrative et comptable

  • Assurer le suivi d'une vente
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Former les apprentis aux techniques du métier

Protection des personnes et de l'environnement

  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques de cannage
  • Techniques de nouage
  • Techniques de pliage
  • Techniques de restauration
  • Techniques de tressage
  • Techniques de vernissage
  • Assemblage de pièces en bois pour chaises
  • Travaux de finitions sur bois

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques de la vannerie
  • Caractéristiques des brins végétaux
  • Caractéristiques des lianes végétales (rotin, clématite, paille de mer, herbe de marais, corde)
  • Adhésifs pour bois
  • Connaissance des protections pour surfaces boisées

Domaines d'expertise

  • Connaissance des tendances de décoration
  • Gestion de l'atelier de réparation

Normes et procédés

  • Normes de sécurité pour l'atelier de chaiserie

Certifications et habilitations

  • CAP cannage-paillage en ameublement
  • CAP tapissier-tapissière d'ameublement en siège
  • BP ameublement tapisserie décoration

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Activités de motricité fine (dextérité…)
  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Artisanat d'art.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 22 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 854 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,3 mois du salaire net estimé du métier (2 182 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 216 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 7 820 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 8 730 en 1998.

4 0006 0008 00010 0007 820199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

3 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 43 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00043 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -22 % (55 000 → 43 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 34 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 34 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants60 %
  • CDI33 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet15 %
  • CAP-BEP20 %
  • Bac33 %
  • Bac+213 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +9 %
  • En études3 %

Temps de travail : 20 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 45 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 8 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 23 % TPE (< 10 salariés) · 24 % 10 à 50 salariés · 45 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (20 %), Autres activités de services (19 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (16 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Artisans et ouvriers artisanaux » (DARES).

Île-de-France (23 477)Auvergne-Rhône-Alpes (21 074)Nouvelle-Aquitaine (14 220)Grand Est (13 438)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 013 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 949 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 1 919 € 1 m²
Grand Est 1 911 € 1,1 m²
Pays de la Loire 1 909 € 0,7 m²
Île-de-France 1 904 € 0,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Ce métier relève de la famille Arts et Façonnage d'ouvrages d'art (référentiel ROME, code B1404) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de canneur rempailleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois 6 (16 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 462 €/mois
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement 3 (13 %) 4/5 assez forte Allier, Haute-Loire, Dordogne 2 700 €/mois
Tapissier / Tapissière d'ameublement 3 (9 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 081 €/mois
Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés 5 (13 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 081 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Canneur rempailleur

Quel est le salaire d’un Canneur rempailleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 868 € net par mois : environ 1 875 € en début de carrière et jusqu’à 1 860 € pour un profil expérimenté.

Le métier de canneur rempailleur recrute-t-il ?

Environ 0 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 103 000 personnes exercent un métier de la famille « Artisans et ouvriers artisanaux » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 3 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 013 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de canneur rempailleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Assembleur et Couturier industriel. Ces métiers partagent une partie des compétences du canneur rempailleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Quelles études pour devenir canneur rempailleur ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Vannerie et Cannage et paillage en ameublement. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.

Métiers proches