Gestionnaire de droits et de redevance en Grand Est : salaire et emploi
Salaire, offres collectées, employeurs et communes qui recrutent de gestionnaire de droits et de redevance en Grand Est.
Salaire de gestionnaire de droits et de redevance en Grand Est
En Grand Est, contre 3 500 € au niveau national (France Travail, par famille professionnelle).
2 % au-dessus de la moyenne des régions françaises (2 562 €).
Le marché de l'emploi de gestionnaire de droits et de redevance en Grand Est
6 offres de gestionnaire de droits et de redevance ont été collectées récemment en Grand Est, ce qui place la région au 3ᵉ rang des 11 régions françaises pour ce métier. Côté contrats, on compte environ 67 % de CDI, 0 % de CDD et 0 % de missions d'intérim.
Où ça recrute
- Contrexéville2 offres
- Metz1 offre
- Mulhouse1 offre
- Strasbourg1 offre
- Saint-Mard1 offre
Communes où les offres sont les plus nombreuses.
Offres par département : Vosges (2) · Bas-Rhin (1) · Haut-Rhin (1) · Meurthe-et-Moselle (1) · Moselle (1).
Pour aller plus loin, la fiche complète de gestionnaire de droits et de redevance détaille le salaire par expérience, les compétences, les formations et les perspectives 2030, tandis que la page de la région Grand Est présente le marché du travail local (salaires, chômage, secteurs).
Questions fréquentes
Quel salaire pour un gestionnaire de droits et de redevance en Grand Est ?
En Grand Est, le salaire net mensuel d'un gestionnaire de droits et de redevance est estimé à environ 2 611 €, soit 2 % au-dessus de la moyenne des régions françaises. Le salaire dépend de l'expérience et de l'employeur.