Responsable Green IT en Occitanie : salaire et emploi
Salaire, offres collectées, employeurs et communes qui recrutent de responsable green it en Occitanie.
Salaire de responsable green it en Occitanie
En Occitanie, contre 3 300 € au niveau national (France Travail, par famille professionnelle).
5 % en dessous de la moyenne des régions françaises (4 750 €).
Le marché de l'emploi de responsable green it en Occitanie
6 offres de responsable green it ont été collectées récemment en Occitanie, ce qui place la région au 6ᵉ rang des 12 régions françaises pour ce métier. Côté contrats, on compte environ 83 % de CDI, 17 % de CDD et 0 % de missions d'intérim.
Qui recrute en Occitanie
- DERICHEBOURG INTERIM1 offre
- FEDERATION ADMR DU TARN1 offre
- NEW NET 3D1 offre
- CIRAD1 offre
- OLYDES1 offre
Employeurs les plus actifs sur les offres collectées.
Où ça recrute
- Montpellier2 offres
- Blagnac1 offre
- Albi1 offre
- Toulouse1 offre
- Saint-Alban1 offre
Communes où les offres sont les plus nombreuses.
Offres par département : Haute-Garonne (3) · Hérault (2) · Tarn (1).
Offres récentes de responsable green it en Occitanie
- Chef de projet IT (H/F) — DERICHEBOURG INTERIM CDI
- Chef de projet IT (H/F) — NEW NET 3D CDI
- Chargé de projet Numérique et Qualité (H/F) — FEDERATION ADMR DU TARN CDD
- Chef de projet IT (H/F) — OLYDES CDI
- Chargé(e) du pilotage des ressources numériques (H/F) — CIRAD CDI
Échantillon d'offres de responsable green it collectées en Occitanie (France Travail) ; il s'élargit à chaque relevé.
Pour aller plus loin, la fiche complète de responsable green it détaille le salaire par expérience, les compétences, les formations et les perspectives 2030, tandis que la page de la région Occitanie présente le marché du travail local (salaires, chômage, secteurs).
Questions fréquentes
Quel salaire pour un responsable green it en Occitanie ?
En Occitanie, le salaire net mensuel d'un responsable green it est estimé à environ 4 494 €, soit 5 % en dessous de la moyenne des régions françaises. Le salaire dépend de l'expérience et de l'employeur.