Responsable de la production informatique en Bretagne : salaire et emploi
Salaire, offres collectées, employeurs et communes qui recrutent de responsable de la production informatique en Bretagne.
Salaire de responsable de la production informatique en Bretagne
En Bretagne, contre 4 371 € au niveau national (France Travail, par famille professionnelle).
7 % en dessous de la moyenne des régions françaises (4 189 €).
Le marché de l'emploi de responsable de la production informatique en Bretagne
6 offres de responsable de la production informatique ont été collectées récemment en Bretagne, ce qui place la région au 2ᵉ rang des 7 régions françaises pour ce métier. Côté contrats, on compte environ 50 % de CDI, 0 % de CDD et 50 % de missions d'intérim.
Qui recrute en Bretagne
- Experis France1 offre
- CABEO RH1 offre
Employeurs les plus actifs sur les offres collectées.
Où ça recrute
- Saint-Jacques-de-la-Lande3 offres
- Brest1 offre
- Cesson-Sévigné1 offre
- La Harmoye1 offre
Communes où les offres sont les plus nombreuses.
Offres par département : Ille-et-Vilaine (4) · Finistère (1) · Côtes-d'Armor (1).
Offres récentes de responsable de la production informatique en Bretagne
- Responsable d'exploitation informatique (H/F) — CABEO RH CDI
- Pilote Opérationnel d'Infrastructure Big Data H/F — Experis France CDI
Échantillon d'offres de responsable de la production informatique collectées en Bretagne (France Travail) ; il s'élargit à chaque relevé.
Pour aller plus loin, la fiche complète de responsable de la production informatique détaille le salaire par expérience, les compétences, les formations et les perspectives 2030, tandis que la page de la région Bretagne présente le marché du travail local (salaires, chômage, secteurs).
Questions fréquentes
Quel salaire pour un responsable de la production informatique en Bretagne ?
En Bretagne, le salaire net mensuel d'un responsable de la production informatique est estimé à environ 3 914 €, soit 7 % en dessous de la moyenne des régions françaises. Le salaire dépend de l'expérience et de l'employeur.