Employé de pressing en Normandie : salaire et emploi
Salaire, offres collectées, employeurs et communes qui recrutent d’employé de pressing en Normandie.
Salaire d’employé de pressing en Normandie
En Normandie (France Travail, par famille professionnelle).
8 % en dessous de la moyenne des régions françaises (1 851 €).
Le marché de l'emploi d’employé de pressing en Normandie
6 offres d’employé de pressing ont été collectées récemment en Normandie, ce qui place la région au 11ᵉ rang des 13 régions françaises pour ce métier. Côté contrats, on compte environ 83 % de CDI, 0 % de CDD et 17 % de missions d'intérim.
Qui recrute en Normandie
- BONNET STEPHANIE2 offres
- U Les Commerçants1 offre
- PIERRE et VACANCES-CENTER PARCS1 offre
- PARIS PRESSING1 offre
Employeurs les plus actifs sur les offres collectées.
Où ça recrute
- Cherbourg-en-Cotentin2 offres
- Le Havre1 offre
- Cernay1 offre
- Deauville1 offre
- Douvres-la-Délivrande1 offre
Communes où les offres sont les plus nombreuses.
Offres par département : Calvados (3) · Manche (2) · Seine-Maritime (1).
Offres récentes d’employé de pressing en Normandie
- Employé de pressing (H/F) — PARIS PRESSING CDI
- Pressing couture (H/F) — BONNET STEPHANIE CDI
- Employé(e) / Agent(e) de pressing H/F — U Les Commerçants CDI
- Pressing couture (H/F) — BONNET STEPHANIE CDI
- Linger H/F - Résidences de Tourisme Pierre & Vacances Deauville — PIERRE et VACANCES-CENTER PARCS CDI
Échantillon d'offres d’employé de pressing collectées en Normandie (France Travail) ; il s'élargit à chaque relevé.
Pour aller plus loin, la fiche complète d’employé de pressing détaille le salaire par expérience, les compétences, les formations et les perspectives 2030, tandis que la page de la région Normandie présente le marché du travail local (salaires, chômage, secteurs).
Questions fréquentes
Quel salaire pour un employé de pressing en Normandie ?
En Normandie, le salaire net mensuel d'un employé de pressing est estimé à environ 1 706 €, soit 8 % en dessous de la moyenne des régions françaises. Le salaire dépend de l'expérience et de l'employeur.