Conservateur du patrimoine en Grand Est : salaire et emploi
Salaire, offres collectées, employeurs et communes qui recrutent de conservateur du patrimoine en Grand Est.
Salaire de conservateur du patrimoine en Grand Est
En Grand Est, contre 4 283 € au niveau national (France Travail, par famille professionnelle).
7 % en dessous de la moyenne des régions françaises (4 403 €).
Le marché de l'emploi de conservateur du patrimoine en Grand Est
7 offres de conservateur du patrimoine ont été collectées récemment en Grand Est, ce qui place la région au 3ᵉ rang des 11 régions françaises pour ce métier. Côté contrats, on compte environ 43 % de CDI, 57 % de CDD et 0 % de missions d'intérim, dont 14 % en alternance.
Qui recrute en Grand Est
- DÉPARTEMENT DE LA HAUTE MARNE1 offre
- EUROMETROPOLE DE STRASBOURG1 offre
Employeurs les plus actifs sur les offres collectées.
Où ça recrute
- Fegersheim2 offres
- Strasbourg1 offre
- Ay-sur-Moselle1 offre
- Chaumont1 offre
- Girondelle1 offre
- Erstein1 offre
Communes où les offres sont les plus nombreuses.
Offres par département : Bas-Rhin (4) · Moselle (1) · Ardennes (1) · Haute-Marne (1).
Offres récentes de conservateur du patrimoine en Grand Est
- responsable surveillance patrimoine ouvrages art H/F - EC20634 — DÉPARTEMENT DE LA HAUTE MARNE CDI
- CHARGÉ-CHARGÉE DE VIE DES COLLECTIONS (H/F) — EUROMETROPOLE DE STRASBOURG CDD
Échantillon d'offres de conservateur du patrimoine collectées en Grand Est (France Travail) ; il s'élargit à chaque relevé.
Pour aller plus loin, la fiche complète de conservateur du patrimoine détaille le salaire par expérience, les compétences, les formations et les perspectives 2030, tandis que la page de la région Grand Est présente le marché du travail local (salaires, chômage, secteurs).
Questions fréquentes
Quel salaire pour un conservateur du patrimoine en Grand Est ?
En Grand Est, le salaire net mensuel d'un conservateur du patrimoine est estimé à environ 4 096 €, soit 7 % en dessous de la moyenne des régions françaises. Le salaire dépend de l'expérience et de l'employeur.