Technicien de maintenance de distributeurs automatiques ou Conducteur-livreur : que choisir ?
Salaire, débouchés, tension, perspectives 2030 et formation de ces deux métiers, côte à côte, pour éclairer votre choix.
Le côté en vert ▲ a l'avantage sur le critère ; la barre indique l'écart relatif. Tension : plus elle est forte, plus le métier peine à recruter — donc plus il est accessible au candidat. Sources : INSEE, DARES, France Travail, RNCP. Méthodologie.
Notre analyse
Sur le plan de la rémunération, technicien de maintenance de distributeurs automatiques prend l'avantage : environ 2 573 € net par mois contre 1 869 € pour conducteur-livreur, soit près de 38 % d'écart. Côté débouchés, conducteur-livreur recrute le plus actuellement (1 599 offres en ligne contre 89). Les deux sont en forte tension de recrutement : les employeurs peinent à trouver des candidats, un contexte favorable à qui se lance.
La part de CDI est comparable dans les deux métiers (environ 81 %).
L'accès diffère nettement : conducteur-livreur s'exerce le plus souvent avec un niveau CAP-BEP, quand technicien de maintenance de distributeurs automatiques requiert plutôt un Bac — une formation plus longue, mais généralement mieux rémunérée.
Ce sont par ailleurs deux métiers très masculins.
Pour qui ? En résumé, tout dépend de vos priorités : si le salaire compte avant tout → technicien de maintenance de distributeurs automatiques ; si vous visez une formation courte → conducteur-livreur ; si vous cherchez des débouchés immédiats → conducteur-livreur. Au-delà des chiffres, pesez aussi les conditions de travail et vos affinités personnelles — chaque fiche métier les détaille.
Les deux fiches en détail
Questions fréquentes
Technicien de maintenance de distributeurs automatiques ou Conducteur-livreur : lequel paie le mieux ?
Le salaire net mensuel estimé est d'environ 2 573 € pour technicien de maintenance de distributeurs automatiques et 1 869 € pour conducteur-livreur. Le salaire varie selon la région et l'expérience — voir chaque fiche métier.