Professeur d'enseignement général pour déficients sensoriels ou Professeur à domicile : que choisir ?
Salaire, débouchés, tension, perspectives 2030 et formation de ces deux métiers, côte à côte, pour éclairer votre choix.
Le côté en vert ▲ a l'avantage sur le critère ; la barre indique l'écart relatif. Tension : plus elle est forte, plus le métier peine à recruter — donc plus il est accessible au candidat. Sources : INSEE, DARES, France Travail, RNCP. Méthodologie.
Notre analyse
Les deux métiers offrent une rémunération proche, autour de 2 802 € net par mois. Côté débouchés, professeur à domicile recrute le plus actuellement (1 663 offres en ligne contre 42).
La part de CDI est comparable dans les deux métiers (environ 88 %).
Les deux métiers s'exercent avec un niveau de diplôme comparable (Bac+3/4 le plus souvent). Côté formation, 20 certifications RNCP mènent à professeur d'enseignement général pour déficients sensoriels et 20 à professeur à domicile, dont beaucoup éligibles au CPF.
Pour qui ? En résumé, tout dépend de vos priorités : si vous cherchez des débouchés immédiats → professeur à domicile. Au-delà des chiffres, pesez aussi les conditions de travail et vos affinités personnelles — chaque fiche métier les détaille.
Les deux fiches en détail
Questions fréquentes
Professeur d'enseignement général pour déficients sensoriels ou Professeur à domicile : lequel paie le mieux ?
Le salaire net mensuel estimé est d'environ 2 802 € pour professeur d'enseignement général pour déficients sensoriels et 2 802 € pour professeur à domicile. Le salaire varie selon la région et l'expérience — voir chaque fiche métier.