Intendant d'établissement scolaire (lycée, collège...) ou Secrétaire administratif de collectivité territoriale : que choisir ?
Salaire, débouchés, tension, perspectives 2030 et formation de ces deux métiers, côte à côte, pour éclairer votre choix.
Le côté en vert ▲ a l'avantage sur le critère ; la barre indique l'écart relatif. Tension : plus elle est forte, plus le métier peine à recruter — donc plus il est accessible au candidat. Sources : INSEE, DARES, France Travail, RNCP. Méthodologie.
Notre analyse
Sur le plan de la rémunération, intendant d'établissement scolaire (lycée, collège...) prend l'avantage : environ 3 806 € net par mois contre 2 500 € pour secrétaire administratif de collectivité territoriale, soit près de 52 % d'écart. Côté débouchés, secrétaire administratif de collectivité territoriale recrute le plus actuellement (110 offres en ligne contre 4).
La part de CDI est comparable dans les deux métiers (environ 86 %).
Les deux métiers s'exercent avec un niveau de diplôme comparable (Bac+5 et + le plus souvent). Côté formation, 20 certifications RNCP mènent à intendant d'établissement scolaire (lycée, collège...) et 11 à secrétaire administratif de collectivité territoriale, dont beaucoup éligibles au CPF.
Ce sont par ailleurs deux métiers très féminisés.
Pour qui ? En résumé, tout dépend de vos priorités : si le salaire compte avant tout → intendant d'établissement scolaire (lycée, collège...) ; si vous cherchez des débouchés immédiats → secrétaire administratif de collectivité territoriale. Au-delà des chiffres, pesez aussi les conditions de travail et vos affinités personnelles — chaque fiche métier les détaille.
Les deux fiches en détail
Questions fréquentes
Intendant d'établissement scolaire (lycée, collège...) ou Secrétaire administratif de collectivité territoriale : lequel paie le mieux ?
Le salaire net mensuel estimé est d'environ 3 806 € pour intendant d'établissement scolaire (lycée, collège...) et 2 500 € pour secrétaire administratif de collectivité territoriale. Le salaire varie selon la région et l'expérience — voir chaque fiche métier.