Technicien d'installation de centrales téléphoniques en Bretagne : salaire et emploi

Salaire, offres collectées, employeurs et communes qui recrutent de technicien d'installation de centrales téléphoniques en Bretagne.

Salaire de technicien d'installation de centrales téléphoniques en Bretagne

3 031 € net / mois estimé

En Bretagne, contre 2 887 € au niveau national (France Travail, par famille professionnelle).

7 % en dessous de la moyenne des régions françaises (3 267 €).

Le marché de l'emploi de technicien d'installation de centrales téléphoniques en Bretagne

6 offres de technicien d'installation de centrales téléphoniques ont été collectées récemment en Bretagne, ce qui place la région au 7ᵉ rang des 12 régions françaises pour ce métier. Côté contrats, on compte environ 17 % de CDI, 0 % de CDD et 83 % de missions d'intérim.

Qui recrute en Bretagne

  • TRIANGLE SOLUTIONS RH1 offre

Employeurs les plus actifs sur les offres collectées.

Où ça recrute

Communes où les offres sont les plus nombreuses.

Offres par département : Ille-et-Vilaine (2) · Morbihan (2) · Finistère (1) · Côtes-d'Armor (1).

Offres récentes de technicien d'installation de centrales téléphoniques en Bretagne

  • OPERATEUR NUMERIQUE F/H (H/F) — TRIANGLE SOLUTIONS RH Intérim

Échantillon d'offres de technicien d'installation de centrales téléphoniques collectées en Bretagne (France Travail) ; il s'élargit à chaque relevé.

Pour aller plus loin, la fiche complète de technicien d'installation de centrales téléphoniques détaille le salaire par expérience, les compétences, les formations et les perspectives 2030, tandis que la page de la région Bretagne présente le marché du travail local (salaires, chômage, secteurs).

Questions fréquentes

Quel salaire pour un technicien d'installation de centrales téléphoniques en Bretagne ?

En Bretagne, le salaire net mensuel d'un technicien d'installation de centrales téléphoniques est estimé à environ 3 031 €, soit 7 % en dessous de la moyenne des régions françaises. Le salaire dépend de l'expérience et de l'employeur.

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