Chargé de produit en assurances en Centre-Val de Loire : salaire et emploi
Salaire, offres collectées, employeurs et communes qui recrutent de chargé de produit en assurances en Centre-Val de Loire.
Salaire de chargé de produit en assurances en Centre-Val de Loire
En Centre-Val de Loire (France Travail, par famille professionnelle).
6 % en dessous de la moyenne des régions françaises (4 826 €).
Le marché de l'emploi de chargé de produit en assurances en Centre-Val de Loire
6 offres de chargé de produit en assurances ont été collectées récemment en Centre-Val de Loire, ce qui place la région au 6ᵉ rang des 12 régions françaises pour ce métier. Côté contrats, on compte environ 100 % de CDI, 0 % de CDD et 0 % de missions d'intérim. Les tensions de recrutement sur ce métier sont jugées fortes (DARES).
Qui recrute en Centre-Val de Loire
- COPHACLEAN3 offres
- MANPOWER FRANCE1 offre
Employeurs les plus actifs sur les offres collectées.
Où ça recrute
- Orléans4 offres
- Fleury-les-Aubrais2 offres
Communes où les offres sont les plus nombreuses.
Offres par département : Loiret (6).
Offres récentes de chargé de produit en assurances en Centre-Val de Loire
- Consultant assurance de stérilité (H/F) — COPHACLEAN CDI
- Consultant assurance de stérilité (H/F) — COPHACLEAN CDI
- Consultant assurance de stérilité (H/F) — COPHACLEAN CDI
- Chef de segment produits d'assurances (H/F) — MANPOWER FRANCE CDI
Échantillon d'offres de chargé de produit en assurances collectées en Centre-Val de Loire (France Travail) ; il s'élargit à chaque relevé.
Pour aller plus loin, la fiche complète de chargé de produit en assurances détaille le salaire par expérience, les compétences, les formations et les perspectives 2030, tandis que la page de la région Centre-Val de Loire présente le marché du travail local (salaires, chômage, secteurs).
Questions fréquentes
Quel salaire pour un chargé de produit en assurances en Centre-Val de Loire ?
En Centre-Val de Loire, le salaire net mensuel d'un chargé de produit en assurances est estimé à environ 4 558 €, soit 6 % en dessous de la moyenne des régions françaises. Le salaire dépend de l'expérience et de l'employeur.