Agent de liaison courrier en Hauts-de-France : salaire et emploi
Salaire, offres collectées, employeurs et communes qui recrutent d’agent de liaison courrier en Hauts-de-France.
Salaire d’agent de liaison courrier en Hauts-de-France
En Hauts-de-France, contre 4 706 € au niveau national (France Travail, par famille professionnelle).
2 % en dessous de la moyenne des régions françaises (2 131 €).
Le marché de l'emploi d’agent de liaison courrier en Hauts-de-France
7 offres d’agent de liaison courrier ont été collectées récemment en Hauts-de-France, ce qui place la région au 10ᵉ rang des 13 régions françaises pour ce métier. Côté contrats, on compte environ 0 % de CDI, 0 % de CDD et 100 % de missions d'intérim.
Qui recrute en Hauts-de-France
- Start People4 offres
- ADECCO FRANCE1 offre
- PROMAN 1881 offre
Employeurs les plus actifs sur les offres collectées.
Où ça recrute
- Montataire3 offres
- Creil1 offre
- Breuil-le-Sec1 offre
- Courrières1 offre
- Halluin1 offre
Communes où les offres sont les plus nombreuses.
Offres par département : Oise (5) · Nord (1) · Pas-de-Calais (1).
Offres récentes d’agent de liaison courrier en Hauts-de-France
- Agent de courrier (H/F) — PROMAN 188 Intérim
- Opérateur conditionnement 2*8 h/f (H/F) — ADECCO FRANCE Intérim
- Employé / Employée au courrier (H/F) — Start People Intérim
- Employé / Employée au courrier (H/F) — Start People Intérim
- Employé / Employée au courrier (H/F) — Start People Intérim
Échantillon d'offres d’agent de liaison courrier collectées en Hauts-de-France (France Travail) ; il s'élargit à chaque relevé.
Pour aller plus loin, la fiche complète d’agent de liaison courrier détaille le salaire par expérience, les compétences, les formations et les perspectives 2030, tandis que la page de la région Hauts-de-France présente le marché du travail local (salaires, chômage, secteurs).
Questions fréquentes
Quel salaire pour un agent de liaison courrier en Hauts-de-France ?
En Hauts-de-France, le salaire net mensuel d'un agent de liaison courrier est estimé à environ 2 091 €, soit 2 % en dessous de la moyenne des régions françaises. Le salaire dépend de l'expérience et de l'employeur.