Pneumologue ou Médecin du travail et de prévention : que choisir ?
Salaire, débouchés, tension, perspectives 2030 et formation de ces deux métiers, côte à côte, pour éclairer votre choix.
Le côté en vert ▲ a l'avantage sur le critère ; la barre indique l'écart relatif. Tension : plus elle est forte, plus le métier peine à recruter — donc plus il est accessible au candidat. Sources : INSEE, DARES, France Travail, RNCP. Méthodologie.
Notre analyse
Les deux métiers offrent une rémunération proche, autour de 7 125 € net par mois. Côté débouchés, médecin du travail et de prévention recrute le plus actuellement (307 offres en ligne contre 121).
La part de CDI est comparable dans les deux métiers (environ 46 %). Le temps partiel y est fréquent — jusqu'à 25 % des postes médecin du travail et de prévention —, un point à intégrer selon votre projet de vie.
Les deux métiers s'exercent avec un niveau de diplôme comparable (Bac+5 et + le plus souvent). Côté formation, 1 certifications RNCP mènent à pneumologue et 1 à médecin du travail et de prévention, dont beaucoup éligibles au CPF.
Pour qui ? En résumé, tout dépend de vos priorités : si vous cherchez des débouchés immédiats → médecin du travail et de prévention. Au-delà des chiffres, pesez aussi les conditions de travail et vos affinités personnelles — chaque fiche métier les détaille.
Les deux fiches en détail
Questions fréquentes
Pneumologue ou Médecin du travail et de prévention : lequel paie le mieux ?
Le salaire net mensuel estimé est d'environ 7 125 € pour pneumologue et 7 125 € pour médecin du travail et de prévention. Le salaire varie selon la région et l'expérience — voir chaque fiche métier.