Charpentier en construction navale ou Métallier : que choisir ?
Salaire, débouchés, tension, perspectives 2030 et formation de ces deux métiers, côte à côte, pour éclairer votre choix.
Le côté en vert ▲ a l'avantage sur le critère ; la barre indique l'écart relatif. Tension : plus elle est forte, plus le métier peine à recruter — donc plus il est accessible au candidat. Sources : INSEE, DARES, France Travail, RNCP. Méthodologie.
Notre analyse
Sur le plan de la rémunération, charpentier en construction navale prend l'avantage : environ 2 351 € net par mois contre 2 182 € pour métallier, soit près de 8 % d'écart. Côté débouchés, métallier recrute le plus actuellement (821 offres en ligne contre 39).
En matière de stabilité, charpentier en construction navale offre davantage de CDI (88 % contre 80 %).
L'accès diffère nettement : métallier s'exerce le plus souvent avec un niveau CAP-BEP, quand charpentier en construction navale requiert plutôt un Bac+5 et + — une formation plus longue, mais généralement mieux rémunérée. Côté formation, 19 certifications RNCP mènent à charpentier en construction navale et 6 à métallier, dont beaucoup éligibles au CPF.
À l'horizon 2030, métallier présente les perspectives les plus favorables : les besoins de recrutement y dépasseraient l'arrivée de jeunes débutants (projections DARES × France Stratégie). Ce sont par ailleurs deux métiers très masculins.
Pour qui ? En résumé, tout dépend de vos priorités : si le salaire compte avant tout → charpentier en construction navale ; si vous visez une formation courte → métallier ; si vous cherchez des débouchés immédiats → métallier. Au-delà des chiffres, pesez aussi les conditions de travail et vos affinités personnelles — chaque fiche métier les détaille.
Les deux fiches en détail
Questions fréquentes
Charpentier en construction navale ou Métallier : lequel paie le mieux ?
Le salaire net mensuel estimé est d'environ 2 351 € pour charpentier en construction navale et 2 182 € pour métallier. Le salaire varie selon la région et l'expérience — voir chaque fiche métier.