Directrice / Directeur de l'action sociale

Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Coordonne les services de l'action sociale. Conduit la politique sociale et son évaluation

Fonction publique territoriale

Activités principales

  • Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
  • Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
  • Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
  • Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
  • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
  • Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
  • Ingénierie et pilotage d'études
  • Veille et observation sectorielle
  • Management supérieur
  • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
  • Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
  • Pilotage et développement des ressources humaines

Compétences

Connaissances

  • Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
  • Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville
  • Code de l'action sociale et des familles
  • Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
  • Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
  • Règles professionnelles, éthique et déontologie
  • Méthodologie d'expérimentation
  • Démarche et enjeux des Agendas 21 locaux
  • Cadre comptable M22
  • Loi du 2 janvier 2002
  • Règles de tarification
  • Connaissance sociologique du territoire

Savoir-faire

  • Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire :
  • Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
  • Piloter les observatoires sociaux territoriaux
  • Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
  • Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
  • Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
  • Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
  • Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire :
  • Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
  • Piloter l'offre médico-sociale
  • Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
  • Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale :

Conditions d'accès et d'exercice

Conditions générales Travail en bureau, déplacements sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Rythme de travail souple

Tendance et évolution

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Cadre réglementaire et législatif de l'action sociale et médico-sociale fort et contraignant Rapprochement accentué des secteurs sanitaire et social Transition numérique, énergétique et inégalités écologiques Développement des politiques publiques globales et transverses Évolution des compétences des intercommunalités et développement des démarches de mutualisation Développement de l'accès aux droits et lutte contre le non recours Participation des personnes accompagnées dans la construction des politiques et dispositifs d'action sociale Développement des modes de conception et de mise en œuvre des politiques publiques davantage orientés vers l'innovation, l'efficience des moyens disponibles, la participation des usagers Évolutions socio-économiques Modification de la demande sociale : individualisation, participation, proximité, réactivité Accroissement de l'hétérogénéité et de la vulnérabilité des publics Évolutions organisationnelles et managériales Contrainte budgétaire et logique de performance soutenue par de nouveaux dispositifs de gestion Territorialisation des services et développement des coopérations transversales

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier directrice de l'action sociale dans la fonction publique ?

Conditions générales Travail en bureau, déplacements sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Rythme de travail souple

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier directrice de l'action sociale relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Social, enfance et famille ».