Accompagnante / Accompagnant éducatif et social
Contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou familles rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la maison, un soutien psychologique et social
Offres d'emploi
129 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie C.
Principaux employeurs
- Centre Départemental de l'Enfance (5)
- Maison de l'enfance et de la famille (5)
- Maison Départementale de l'enfance (5)
- Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Montauban (82) (4)
Où ça recrute
- Charente Maritime (17) (10)
- Cher (18 ) (10)
- Var (83) (9)
- Vosges (88) (7)
- Rhône (69) (7)
Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.
Activités principales
- Accompagner et aider les personnes et les familles dans la vie quotidienne
- Aider les personnes à l'aménagement et à l'entretien de leur cadre de vie
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Fluidifier le parcours de santé de la personne âgée
- Diagnostiquer les situations d'urgence, formuler et transmettre des propositions
- Participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Compétences
Connaissances
- Caractéristiques des différents publics aidés et de leurs pathologies : personnes âgées, personnes handicapées, familles, soins palliatifs, fin de vie, soutien à la parentalité, interculturalités,….
- Cadre éthique de l'aide à domicile et protocoles d'urgence
- Droits sociaux des personnes accompagnées
- Règles d'hygiène et de diététique techniques de cuisson et de conservation des aliments
- Règles de prévention à la dénutrition, à la santé bucco-dentaire, aux chutes, accidents domestiques, à la maîtrise des charges et ergonomie (gestes et postures)
- Rapport socioculturel et interculturel au corps et à l'alimentation
- Ressources de l'environnement social, récréatif et culturel
- Pathologies et indicateurs de l'incontinence
- Ressources de l'environnement social, récréatif et culturel
- Signaux physiques et psychologiques de la maltraitance
Savoir-faire
- Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Formuler un diagnostic, des propositions
- Apporter un soutien aux aidants familiaux et aux proches
- Respect des protocoles de qualité
- Appliquer les techniques d'entretien, de nettoyage et de réfection des lits
- Mettre en œuvre les procédures de signalement de la maltraitance
- Observer et diagnostiquer les situations
- Mettre en œuvre les procédures d'alerte pour engager une mesure de protection
- Repasser et entretenir le linge
- Mettre en œuvre les techniques d'habillage et de déshabillage
Savoir-être
Conditions d'accès et d'exercice
Conditions générales Travail au domicile de la personne Port éventuel de blouses, gants, chaussures spécifiques Possibilité de recrutement à partir du diplôme DEAVS ou du titre professionnel d'assistant ou d'assistante de vie aux familles (TPAVS) Travail possible au sein d'une résidence autonomie Facteurs de pénibilité Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable, y compris le week-end Possibilités de veille de nuit Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée Disponibilité ; nombreuses manipulations (personnes, appareillages) Pénibilité liée à la mobilité des personnes invalides Facteurs de risques professionnels Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : Contraintes physiques marquées Environnement physique agressif Rythmes de travail
Tendance et évolution
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Logiques de prévention de la perte d'autonomie et du soutien du bien-vieillir Problématiques de solvabilité des personnes accompagnées Problématiques liées à la vulnérabilité des familles ; Évolutions réglementaires de l'action sociale (loi HPST de 2009, loi ASV de 2015, etc.) Reconnaissance des référents et référentes familiaux et sociaux Développement des logiques de parcours dans l'accompagnement et le soin, développement du travail en réseau et en interdisciplinarité (soutien, soins et hospitalisation à domicile) Reconnaissance du statut des proches aidants dans le soutien de la personne accompagnée Évolution des modes de tarification des services à domicile Évolutions socio-économiques Vieillissement de la population Fragilisation des familles Développement du souhait du « vivre à domicile » Aggravation de la perte d'autonomie des personnes à leur domicile et renforcement des situations complexes Multiplication des situations d'isolement liées à l'éclatement des structures familiales Développement de nouvelles exigences de la part des familles et des personnes (information, qualité de la prise en charge, participation) Développement du secteur marchand dans le champ de l'aide à domicile Évolutions organisationnelles et managériales Développement de démarches qualité avec professionnalisation et qualification des personnels intervenant à domicile Évolutions techniques et technologiques Développement de l'e-administration et des nouvelles technologies en faveur du soutien à domicile
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Comment accéder au métier accompagnante dans la fonction publique ?
Conditions générales Travail au domicile de la personne Port éventuel de blouses, gants, chaussures spécifiques Possibilité de recrutement à partir du diplôme DEAVS ou du titre professionnel d'assistant ou d'assistante de vie aux familles (TPAVS) Travail possible au sein d'une résidence autonomie Facteurs de pénibilité Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable, y compris le week-end Possibilités de veille de nuit Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée Disponibilité ; nombreuses manipulations (personnes, appareillages) Pénibilité liée à la mobilité des personnes invalides Facteurs de risques professionnels Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : Contraintes physiques marquées Environnement physique agressif Rythmes de travail
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier accompagnante relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Social, enfance et famille ».