Responsable de politique de Sûreté - Sécurité

Il conçoit, organise et met en place la politique de sûreté et/ou de sécurité (publics, collections et espaces) de l'entité

Fonction publique de l'ÉtatFonction publique territorialeFonction publique hospitalière

Offres d'emploi

40 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A, dont 32 % avec une possibilité de télétravail.

Principaux employeurs

  • Le Centre Hospitalier ERNEST WAN AJOUHU est un établissement public de santé comprenant une structure sanitaire de 50 lits et une structure médico-social EHPAD de 50 places. (5)
  • INSERM (1)
  • DNRED (1)
  • Université de Lille (1)

Où ça recrute

  • Paris (75) (9)
  • Martinique (972) (5)
  • Hauts-de-Seine (92) (3)
  • Haute Garonne (31) (2)
  • Loire Atlantique (44) (2)

Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.

Activités principales

  • Animer et coordonner les actions relatives à la prévention en matière de sûreté et de sécurité
  • Étudier les risques liés à l’activité de l’entité
  • Dialoguer avec les autres services de l’établissement, pour définir les besoins en termes de sécurité
  • Définir les règles de sécurité, organiser la mise en place
  • Suivre la mise en place de la politique de contrôle d’accès, du suivi des installations techniques et de l’analyse des incidents
  • Rédiger un document unique de sécurité
  • Le cas échéant, choisir un prestataire extérieur auprès d’une société de gardiennage et être responsable du suivi
  • Participer à la mise en place et à l’animation de la politique d’hygiène et de sécurité
  • Mettre en place l’organisation des actions de prévention
  • Participer aux différentes instances, internes ou externes, relatives à la sûreté et à la sécurité
  • Suivre la réglementation
  • Organiser des campagnes de sensibilisation et de formation

Compétences

Connaissances

  • Politiques publiques et ministérielles
  • Administration publique, organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines
  • Publics : typologie, attentes, évolutions et pratiques
  • Contexte réglementaire
  • Conditions de conservation du patrimoine
  • Analyse des besoins, rédaction d’un cahier des charges ou d’un appel d’offres, évaluation des réponses
  • Ingénierie organisationnelle et analyse des situations de travail
  • Fonctionnalités des installations de sécurité et moyens techniques mis à disposition
  • Règlements intérieur et de visite
  • Missions de l’établissement

Savoir-faire

  • Concevoir et proposer une politique ou un projet ou en organiser la mise en œuvre
  • Transmettre des informations, des savoirs et des savoir-faire
  • Maîtriser les délais et les calendriers, planifier son travail
  • Faire preuve d’initiative et de force de proposition
  • Être capable de veille et d’anticipation
  • Rendre compte à sa hiérarchie
  • Manager : définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son équipe ou son service, déléguer, conduire des réunions
  • Planifier, organiser et coordonner l’activité
  • Compétences liées aux installations de sécurité et à l’analyse des risques professionnels
  • Analyser les organisations et agir sur celles-ci
  • Préparer, défendre et exécuter un budget
  • Valoriser l’activité du service et communiquer

Savoir-être

Sens de l’analyseSens de l’initiativeÊtre rigoureuxFaire preuve d’autoritéSens des relations humainesAvoir l’esprit d’équipeÊtre à l’écouteCapacité d’adaptationSens de l’organisationSens des responsabilitésMaîtrise de soiRéactivité

Conditions d'accès et d'exercice

Réactivité Variabilité des horaires de travail suivant les saisons de haute et basse fréquentations, et en fonction des événements et manifestations programmés Activité généralement organisée sur la base de cycles impliquant un travail de week-end et les jours fériés Le cas échéant, fonctions de surveillance de nuit Le cas échéant, soumission à un régime d’astreinte pouvant nécessiter une présence permanente sur les lieux et l’occupation d’un logement de fonction Travail en extérieur possible, ou en lumière artificielle, surveillance de chantiers Peut être amené à encadrer une équipe de sûreté-sécurité

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier responsable de politique de sûreté - sécurité dans la fonction publique ?

Réactivité Variabilité des horaires de travail suivant les saisons de haute et basse fréquentations, et en fonction des événements et manifestations programmés Activité généralement organisée sur la base de cycles impliquant un travail de week-end et les jours fériés Le cas échéant, fonctions de surveillance de nuit Le cas échéant, soumission à un régime d’astreinte pouvant nécessiter une présence permanente sur les lieux et l’occupation d’un logement de fonction Travail en extérieur possible, ou en lumière artificielle, surveillance de chantiers Peut être amené à encadrer une équipe de sûreté-sécurité

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier responsable de politique de sûreté - sécurité relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Sécurité ».