Directrice départementale / Directeur départemental des services d'incendie et de secours

En lien avec ses autorités de tutelle, administrative et opérationnelle, contribue à la définition d'une stratégie partagée de la politique d'incendie et de secours d'un territoire. Traduit les orientations du schéma d'analyse et de couverture des risques en moyens et en projets. Assure le pilotage managérial du service d'incendie et de secours et son commandement opérationnel en sa qualité de chef ou cheffe de corps

Fonction publique territoriale

Activités principales

  • Participation à la définition des orientations stratégiques du service d'incendie et de secours (SIS)
  • Assistance et conseil aux administrateurs et administratrices et aux autorités institutionnelles
  • Organisation et mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours
  • Commandement des opérations de secours
  • Représentation du SIS en tant que membre de droit des comités présidés par le préfet ou la préfète
  • Participation aux manifestations et cérémonies protocolaires
  • Missions de chancellerie
  • Organisation de la gestion de la ressource sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières volontaires
  • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
  • Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
  • Ingénierie et pilotage d'études
  • Veille et observation sectorielle

Compétences

Connaissances

  • Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques de sécurité intérieure
  • Schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
  • Statut des pompières et pompiers volontaires
  • Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
  • Règlement opérationnel et consignes opérationnelles
  • Attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel départemental
  • Plans de secours et d'urgence
  • Techniques de gestion et de communication de crise
  • Orientations et priorités des membres du conseil d'administration
  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Techniques d'analyse et de contrôle de gestion
  • Techniques de médiation et négociation

Savoir-faire

  • Participation à la définition des orientations stratégiques du service d'incendie et de secours (SIS) :
  • Analyser les évolutions de l'environnement (politique, réglementaire, socio-économique, environnemental, etc.) du secteur, du domaine ou de l'établissement
  • Établir des scénarios sur les différentes stratégies possibles à partir de la demande et des projets politiques
  • Définir avec les autorités territoriales et préfectorales, les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
  • Proposer et développer une politique publique en faveur du volontariat
  • Assistance et conseil aux administrateurs et administratrices et aux autorités institutionnelles :
  • Établir des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique
  • Conseiller les administrateurs et les autorités institutionnelles sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique
  • Conseiller les autorités de police en matière de prévision, de prévention, de planification des risques et gestion des crises
  • Organisation et mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours :
  • Organiser la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques
  • Traduire et ajuster les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets

Conditions d'accès et d'exercice

Conditions générales Travail en bureau Déplacements fréquents sur le territoire du SIS Très grande disponibilité Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité de secours et d'intervention Qualification opérationnelle et de commandement, conditions d'avancement et de mobilité, aptitude physique et médicale en sa position de commandant ou commandante des opérations de secours (COS) définies réglementairement Facteurs de risques professionnels Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : Rythmes de travail

Tendance et évolution

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Révision générale des politiques publiques et réformes des collectivités territoriales Évolution des politiques nationales et européennes de santé et de sécurité intérieures Évolution de la réglementation et des normes européennes en matière de sécurité et de protection Achèvement de la départementalisation et intégration des centres communaux de première intervention Attributions et répartition des rôles entre services de la sécurité publique et civile Judiciarisation des activités d'incendie et de secours Développement de la production réglementaire sur la prévention, les risques technologiques et les risques majeurs Développement des actions de sensibilisation et de prévention à la sécurité ; plus grande participation des SIS sur la gestion des crises dont celles de santé publique Démographie particulière des SIS ; gestion du déroulement de carrière ; problématiques de mobilité et de reclassement ; évolutions réglementaire et sociologique du volontariat Évolution de l'aide médicale d'urgence, des soins ambulatoires et des secours à la personne Prise en compte des effets induits par les risques sanitaires, les risques climatiques, les problèmes environnementaux Évolutions socio-économiques Évolutions des phénomènes de sécurité routière, de violences urbaines, de risques d'attentats Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours Diversification du peuplement des communes et précarisation de certaines catégories de population Évolutions organisationnelles et managériales Maîtrise des ressources financières des collectivités et établissements publics territoriaux Structuration et rationalisation de l'organisation des SIS : mutualisation, déconcentration/centralisation, recherche d'efficience Développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service Évolutions techniques et technologiques Évolution des technologies de l'information et de la communication

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier directrice départementale des services d'incendie et de secours dans la fonction publique ?

Conditions générales Travail en bureau Déplacements fréquents sur le territoire du SIS Très grande disponibilité Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité de secours et d'intervention Qualification opérationnelle et de commandement, conditions d'avancement et de mobilité, aptitude physique et médicale en sa position de commandant ou commandante des opérations de secours (COS) définies réglementairement Facteurs de risques professionnels Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : Rythmes de travail

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier directrice départementale des services d'incendie et de secours relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Sécurité ».