Cheffe / Chef de groupement

Dans le cadre des orientations du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques, met en œuvre au niveau d'un groupement fonctionnel ou territorial, la politique départementale d'incendie et secours. Coordonne, anime et contrôle les activités des centres de secours d'une partie du département ou d'un groupement de services de la direction départementale des services d'incendie et de secours

Fonction publique territoriale

Activités principales

Participation à la définition des orientations stratégiques du service d'incendie et de secours (SIS)
Assistance et conseil au directeur ou à la directrice des services d'incendie et de secours
Organisation et mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours sur le groupement
Évaluation des programmes engagés par le groupement
Commandement des opérations de secours
Participation en sa qualité de représentant ou représentante du chef ou de la cheffe de corps, aux manifestations et cérémonies protocolaires
Missions de chancellerie
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Maîtrise d'œuvre de projets
Management intermédiaire
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers

Compétences

Connaissances

Orientations et priorités des membres du conseil d'administration
Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques de sécurité intérieure
Principes et fonctions du schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
Règlement opérationnel et consignes opérationnelles
Attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel départemental
Plans de secours et d'urgence
Techniques de gestion et de communication de crise
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques d'analyse et de contrôle de gestion
Techniques de médiation et négociation
Modes de gestion publique

Savoir-faire

Participation à la définition des orientations stratégiques du service d'incendie et de secours (SIS) :
Analyser les évolutions de l'environnement (politique, réglementaire, socio-économique, environnemental, etc.) du secteur, du domaine ou de l'établissement
Établir des scénarios sur les différentes stratégies possibles à partir de la demande et des projets politiques
Participer à l'élaboration des projets territoriaux
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Assistance et conseil au directeur ou à la directrice des services d'incendie et de secours :
Établir des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique
Conseiller le directeur ou la directrice du service d'incendie et de secours sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique
Organisation et mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours sur le groupement :
Organiser la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques
Traduire et ajuster les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets de groupement
Cadrer et planifier la répartition des ressources du groupement

Conditions d'accès et d'exercice

Conditions générales o Travail en bureau au sein d'un groupement territorial ou d'un groupement fonctionnel o Déplacements fréquents sur le territoire du SIS o Très grande disponibilité o Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité de secours et d'intervention o En fonction des exigences du SIS et de sa position possible de commandant ou commandante des opérations de secours (COS) : conditions de grade et de formation, aptitude physique et médicale en sa position de commandant ou commandante des opérations de secours (COS) définies réglementairement Facteurs de risques professionnels Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : o Rythmes de travail

Tendance et évolution

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire : Révision générale des politiques publiques et réformes des collectivités territoriales Évolution des politiques nationales et européennes de santé et de sécurité intérieures Évolution de la réglementation et des normes européennes en matière de sécurité et de protection Achèvement de la départementalisation et intégration des centres communaux de première intervention Attributions et répartition des rôles entre services de la sécurité publique et civile Judiciarisation des activités d'incendie et de secours Développement de la production réglementaire sur la prévention, les risques technologiques et les risques majeurs Développement des actions de sensibilisation et de prévention à la sécurité ; plus grande participation des SIS sur la gestion des crises dont celles de santé publique Démographie particulière des SIS ; gestion du déroulement de carrière ; problématiques de mobilité et de reclassement ; évolutions réglementaire et sociologique du volontariat Évolution de l'aide médicale d'urgence, des soins ambulatoires et des secours à la personne Prise en compte des effets induits par les risques sanitaires, les risques climatiques, les problèmes environnementaux Évolutions socio-économiques : Évolutions des phénomènes de sécurité routière, de violences urbaines, de risques d'attentats Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours Diversification du peuplement des communes et précarisation de certaines catégories de population Évolutions organisationnelles et managériales : Maîtrise des ressources financières des collectivités et établissements publics territoriaux Structuration et rationalisation de l'organisation des SIS : mutualisation, déconcentration/centralisation, recherche d'efficience Développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service Évolutions techniques et technologiques : Évolution des technologies de l'information et de la communication

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier cheffe de groupement dans la fonction publique ?

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier cheffe de groupement relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Sécurité ».