Responsable des ressources humaines
Elaborer, organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et en animant une équipe RH.
Offres d'emploi
833 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A, dont 50 % avec une possibilité de télétravail.
Principaux employeurs
- Ministère de la Justice (22)
- Ministère de la justice (14)
- Dir. des services de la navigation aérienne (DSNA) (10)
- MINISTERE DE LA JUSTICE (8)
Où ça recrute
- Paris (75) (167)
- Seine Saint-Denis (93) (38)
- Hauts-de-Seine (92) (35)
- Nord (59) (34)
- Essonne (91) (31)
Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.
Activités principales
- Animer et encadrer une équipe
- Conseiller les décideurs, les agents et expertiser des pôles, directions fonctionnelles
- Conseiller sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Produire et exploiter des statistiques relevant de son domaine d'activité
- Participer à la stratégie de communication de la structure concernant le recrutement et la valorisation de l’image de la structure (en lien avec la marque employeur)
- Rédiger des actes, documents ou notes juridiques / réglementaires
- Suivre un budget et analyser les dépenses de gestion des ressources humaines
- Impulser, mettre en œuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation
- Participer au dialogue social
Compétences
Connaissances
- Code de la fonction publique / Connaître les règles statutaires
- Connaître le droit administratif
- Connaître le droit du travail
- Règlementation budgétaire
- Connaître les règles de gestion RH et d’administration du personnel
- Connaitre son environnement professionnel
Savoir-faire
- Conduire et piloter un projet
- Animer une équipe
- Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activités
- Elaborer une stratégie
- Conduire le changement
- Appliquer les règles et principes du droit budgétaire
- Décider/arbitrer
- Négocier
- Mettre en œuvre le pilotage stratégique
- Mettre en œuvre la politique des ressources humaines
- Initier et conduire des partenariats
Savoir-être
Conditions d'accès et d'exercice
Respect des règles de déontologie, disponibilité Diversité des interlocuteurs Discrétion professionnelle
Tendance et évolution
Réorganisation des services Personnalisation des processus de gestion RH Renforcement de la mobilité des agents publics Conduite du changement
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Comment accéder au métier responsable des ressources humaines dans la fonction publique ?
Respect des règles de déontologie, disponibilité Diversité des interlocuteurs Discrétion professionnelle
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier responsable des ressources humaines relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Ressources humaines ».