Responsable de politique de formation
Définir la politique de formation avec les acteurs concernés, piloter sa mise en œuvre et son évaluation, en adéquation avec les orientations nationales et les priorités de son administration.
Offres d'emploi
16 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A, dont 44 % avec une possibilité de télétravail.
Principaux employeurs
- Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique (2)
- Centre Interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (1)
- Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE) (1)
- Université Paris 1 Panthéon Sorbonne (1)
Où ça recrute
- Paris (75) (5)
- Val de Marne (94) (3)
- Haute Garonne (31) (2)
- Seine Saint-Denis (93) (1)
- Marne (51) (1)
Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.
Activités principales
- Elaborer la politique de formation avec les acteurs concernés
- Diffuser l'information sur la politique de formation à tous les niveaux d'action
- Piloter l'activité de formation au niveau pédagogique, administratif, juridique et financier
- Structurer les dispositifs de formation et l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés
- Piloter la réalisation des projets d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique de formation
- Animer, maintenir des relations partenariales internes et externes, négocier et conventionner
- Identifier, organiser et coordonner les moyens pour la mise en œuvre de formations
- Evaluer la politique de formation et y apporter les ajustements nécessaires
- Produire des études et des rapports dans le domaine de la formation
- Assurer la veille dans le domaine de la formation
Compétences
Connaissances
- Cadre statutaire de la fonction publique
- Droit de la formation dans la fonction publique
- Organisation de la formation dans la fonction publique
- Fonctionnement de l’administration et de la fonction publique
- Méthodes et outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques
- Connaissance des orientations interministérielles en matière de formation
- Connaissance de la réglementation et de la jurisprudence de la commande publique
- Connaissance approfondie de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
- Connaissance du système éducatif et de l’organisation de la formation dans le secteur privé
Savoir-faire
- Traduire les orientations stratégiques de formation en axes et actions opérationnels
- Piloter des projets complexes dans leurs dimensions stratégique et opérationnelle
- Piloter la gestion administrative, juridique, financière et pédagogique de la formation
- Rédiger les documents contractuels (cahiers des charges, conventions…)
- Conduire des réunions et des groupes de travail et animer des réseaux professionnels
- Représenter son administration aux réunions et instances internes et externes
- Analyser les situations de travail et les organisations en lien avec les besoins d'évolution des pratiques
- Initier et développer des partenariats
- Négocier des contrats et des conventions
- Évaluer les résultats et effets d'un dispositif de formation
- Conduire une démarche d’analyse, d'audit et d'enquête
- Encadrer et animer une équipe
Savoir-être
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier responsable de politique de formation relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Ressources humaines ».