Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH

Concevoir et mettre en œuvre les méthodes et les outils pour optimiser les procédures de gestion en vue d’une utilisation efficiente des ressources humaines. Assister les managers dans l’exercice de leurs fonctions de pilotage et de contrôle de l’activité RH.

Fonction publique de l'ÉtatFonction publique territorialeFonction publique hospitalière

Offres d'emploi

40 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A, dont 42 % avec une possibilité de télétravail.

Principaux employeurs

  • GHT COEUR GRAND EST (5)
  • Le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres) (4)
  • Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (2)
  • Ministères économiques et financiers (1)

Où ça recrute

  • Paris (75) (15)
  • Meuse (55) (5)
  • Yvelines (78) (3)
  • Marne (51) (3)
  • Bouches du Rhône (13) (2)

Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.

Activités principales

  • Identifier les principes et les applications pratiques du contrôle de gestion RH
  • Construire des outils de gestion, de pilotage RH et d’aide à la décision simples et fiables
  • Gérer et analyser les données sociales
  • Élaborer les différents scenarii et en mesurer les impacts financiers et humains
  • Mise en place et actualisation d’outils d’aide à l’évaluation de la performance via la création d’indicateurs pertinents
  • Proposition et suivi de l’atteinte des objectifs annuels (notamment établissement de tableaux de bord de pilotage)
  • Préparation et participation au dialogue de gestion
  • Analyse en cours et post exécution, proposition des ajustements nécessaires en cours d’année
  • Animation des réseaux de contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire, informatique ou gestionnaire)
  • Participer à la réalisation des documents obligatoires et aux études spécifiques de la structure (rapport social unique, rapport égalité hommes/femmes, etc.)

Compétences

Connaissances

  • Contrôle de gestion
  • Organisation, fonctionnement et missions des services
  • Comptabilité analytique
  • Connaissances en statistiques
  • Règle de gestion RH et cadre de gestion des services
  • Démarches qualité
  • Applications informatiques métier

Savoir-faire

  • Piloter un projet
  • Analyser des données chiffrées, effectuer des simulations et projections
  • Produire des éléments argumentés d’aide à la décision
  • Détecter et proposer des correctifs aux difficultés
  • Mutualiser les bonnes pratiques
  • Rédiger des documents d’organisation (guides, notices techniques,…)
  • Sensibiliser et former les différents acteurs
  • Élaborer les différents bilans sociaux et le reporting social sur votre périmètre
  • Maîtriser les systèmes et logiciels d’information RH

Savoir-être

Sens de l’organisationSens de la méthodeEtre rigoureuxForce de convictionAdaptabilitéSens de la communicationSens du dialogueSens relationnel

Tendance et évolution

Montée en puissance de l’activité de contrôle de gestion Évolution des missions et restructurations des services

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier contrôleuse de gestion rh relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Ressources humaines ».