Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Conseiller et accompagner les agents et les services dans le domaine des ressources humaines
Offres d'emploi
118 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A, dont 66 % avec une possibilité de télétravail.
Principaux employeurs
- Ministères Economiques et Financiers (4)
- Établissement public du Parc national des Cévennes (3)
- Ministères Economiques et Financiers, le secrétariat général , services des ressources humaines de l'administration centrale (2)
- École normale supérieure Paris-Saclay (2)
Où ça recrute
- Paris (75) (45)
- Val de Marne (94) (13)
- Hauts-de-Seine (92) (7)
- Seine Maritime (76) (5)
- Gironde (33) (4)
Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.
Activités principales
- Conseiller les services :
- Assurer l’assistance aux services en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) et de développement des compétences (recrutement, mobilité, parcours professionnels, management et organisation).
- Conseiller les agents :
- Conseiller les agents pour la définition de projets professionnels cohérents avec les besoins des services ;
- Aider à la détection des besoins des agents et les orienter vers les structures ou partenaires adaptés.
- Apporter une expertise :
- Délivrer des expertises en matière de gestion des ressources humaines, des enquêtes nationales ou locales, et en matière de développement professionnel, de politique RH et de réglementation RH.
Compétences
Connaissances
- Connaître les règles statutaires
- Connaître les principes de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Connaître les règles de gestion et d’administration des agents publics
- Connaitre son environnement professionnel
Savoir-faire
- Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activités
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel
- Mettre en œuvre les statistiques et exploiter les données
- Mettre en œuvre les politiques RH
- Synthétiser des informations
- Conduire un entretien
- Savoir s’adapter
- Travailler en réseau
Savoir-être
Tendance et évolution
Modernisation de la politique des ressources humaines Réorganisation des services avec nécessité d’accompagner dans le changement les agents et les structures et de mettre en adéquation les besoins et les profils Développement d’une gestion interministérielle
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier conseillère en ressources humaines relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Ressources humaines ».