Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Assurer la gestion des ressources humaines de proximité des agents en administration centrale, en service déconcentré et en établissement public.

Fonction publique de l'ÉtatFonction publique territorialeFonction publique hospitalière

Offres d'emploi

746 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie C, dont 57 % avec une possibilité de télétravail.

Principaux employeurs

  • Direction des services judiciaires (9)
  • CCAS de la Mairie de Toulouse (7)
  • Ministère de la justice (6)
  • MATTE (6)

Où ça recrute

  • Paris (75) (149)
  • Hauts-de-Seine (92) (69)
  • Haute Garonne (31) (27)
  • Nord (59) (26)
  • Rhône (69) (26)

Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.

Activités principales

  • Instruire, pour les actes de GRH, les procédures de gestion administrative courantes et proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents et faire le lien avec les services de ressources humaines centraux
  • Produire des éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
  • Instruire les demandes de formation des agents hors catalogue et assurer le suivi des comptes personnels de formation des agents
  • Gérer les absences et le temps de travail des agents, ainsi que le télétravail
  • Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière ainsi qu’en matière de prévention et d’action sociale

Compétences

Connaissances

  • Connaitre son environnement professionnel
  • Connaître la politique des ressources humaines
  • Connaître les règles de gestion et d’administration du personnel
  • Connaître les règles statutaires
  • Connaître les règles du recrutement
  • Connaître le code de la fonction publique

Savoir-faire

  • Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité
  • Mettre en œuvre les méthodes de prise de décision
  • Accompagner le personnel dans son parcours professionnel
  • Analyser
  • Communication écrite
  • Conduire un entretien

Savoir-être

Avoir le sens des relations humainesEtre organisé et méthodiqueEtre rigoureuxTravailler en équipeEtre réactifEtre autonomePrendre des initiativesExercer des responsabilitésDiscrétion

Conditions d'accès et d'exercice

Modalités et conditions de travail : Collaborer étroitement avec la/le chargée/chargé de gestion administrative et de la paie

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier chargée de la gestion des rh de proximité dans la fonction publique ?

Modalités et conditions de travail : Collaborer étroitement avec la/le chargée/chargé de gestion administrative et de la paie

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier chargée de la gestion des rh de proximité relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Ressources humaines ».