Analyste de données RH

Recueillir, exploiter et analyser les données RH concernant les agents de la structure en appui aux services RH métiers de la structure.

Fonction publique de l'ÉtatFonction publique territorialeFonction publique hospitalière

Offres d'emploi

34 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A, dont 59 % avec une possibilité de télétravail.

Principaux employeurs

  • Cour des comptes (1)
  • DREETS NA (1)
  • Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle, Énergétique et Numérique (1)
  • Université Paris Dauphine - PSL (1)

Où ça recrute

  • Paris (75) (13)
  • Val de Marne (94) (6)
  • Alpes Maritimes (06) (2)
  • Ille et Vilaine (35) (1)
  • Gironde (33) (1)

Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.

Activités principales

  • Recueillir des données de référence concernant les agents, les agréger, les fiabiliser et les analyser
  • Rédiger des rapports sur des indices clés en matière de gestion des ressources humaines
  • Aider à la décision (conseil, production d’outils d’aide à la décision, simulations, chiffrage des options pour la mise en œuvre des politiques RH)
  • Fournir les données et analyses nécessaires à la définition de toutes les politiques RH de la structure et à l’appui aux services connexes (budgétaires, dialogue social, etc.)
  • Produire ou assister la production des rapports et déclarations obligatoires de la structure (dont Rapport Sociaux Uniques)

Compétences

Connaissances

  • Outils et langages actuels de la gestion des données : Excel, SAS, SQL, VBA, ACCES ou R.
  • Connaissances RH générales : statut de la fonction publique, positions administratives, confidentialité des types de données
  • Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
  • Référentiel Général de la Protection des Données

Savoir-faire

  • Recueillir et extraire des sources de données
  • Traiter, exploiter et intégrer des données
  • Créer des tableaux de suivi / reporting
  • Mettre en place des process/requêtes automatiques
  • Produire des analyses métiers et de recommandations aux managers
  • Gérer des outils d’analyses pour les décideurs internes
  • Assurer une veille technologique des nouveaux outils visant à l’améliorer l’analyse des données
  • Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être

RéactivitéForce de propositionSens de l’organisationSens de la discrétion et de la confidentialitéRigueurAutonomie

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier analyste de données rh relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Ressources humaines ».