Contrôleuse / contrôleur chargée/chargé du contrôle des entreprises
A pour mission d’obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Elle/Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Elle/Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Elle/Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.
Activités principales
- Contribution au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle
- Contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d’explication en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Accompagnement du dialogue social
- Compte-rendu d’activité et valorisation des résultats obtenus.
Compétences
Connaissances
- Identifier les évolutions et enjeux des différents environnements
- S’inscrire dans son environnement institutionnel : Ministère chargé du travail, DI(R)ECCTE, partenaires
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail
- Droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
- Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation
- Maîtriser les règles de procédure pénales, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
- Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail
Savoir-faire
- Contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
- Rédiger des documents
- Mettre en œuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d’intervention
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Applications informatiques et leurs fonctionnalités
Savoir-être
Conditions d'accès et d'exercice
Modalités et conditions de travail : Déplacements importants sur son secteur d’intervention. Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…). Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : Placée/Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle. Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DI(R)ECCTE.
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Comment accéder au métier contrôleuse du contrôle des entreprises dans la fonction publique ?
Modalités et conditions de travail : Déplacements importants sur son secteur d’intervention. Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…). Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : Placée/Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle. Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DI(R)ECCTE.
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier contrôleuse du contrôle des entreprises relève de la Fonction publique de l'État. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Organisation, contrôle et évaluation ».