Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les services et les agents lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement (restructuration de services, mise en production d’une nouvelle application informatique, nouvelle implantation géographique,…).
Offres d'emploi
124 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A, dont 33 % avec une possibilité de télétravail.
Principaux employeurs
- Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (1)
- Institut national de l'information géographique et forestière (1)
- Ancrée dans son territoire, l'Université Grenoble Alpes porte l'IDEX et réunit l'ensemble des forces de l'enseignement supérieur public du site Grenoble Alpes. (1)
- Banque des Territoires (1)
Où ça recrute
- Rhône (69) (12)
- Bouches du Rhône (13) (10)
- Nord (59) (6)
- Seine Saint-Denis (93) (5)
- Ille et Vilaine (35) (5)
Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.
Activités principales
- Proposition des plans d’accompagnement et de leur mise en œuvre : communication, analyse d’impacts, formation, stratégie de déploiement,…
- Mise en œuvre et coordination de la stratégie d’accompagnement du changement et des actions associées (information, communication, formation,…)
- Pilotage, suivi et évaluation en cours et a posteriori des plans d’accompagnement
- Coordination et animation du réseau du changement de la direction ou du service
- Conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances,…)
Compétences
Connaissances
- Méthodes et outils d’accompagnement du changement
- Techniques de l’information
- Techniques et outils de communication
- Techniques des enquêtes qualitatives et quantitatives
- Organisation, fonctionnement et missions des services
Savoir-faire
- Gérer un projet
- Concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte
- Identifier les enjeux
- Conduire une action ou une campagne de communication
- Diffuser l’information
- Mutualiser les bonnes
- Pratiques
Savoir-être
Conditions d'accès et d'exercice
Evolution des missions et restructurations des services Encouragement à la mobilité professionnelle Attente accrue des agents, managers et directions opérationnelles
Tendance et évolution
Mise en œuvre de stratégies d’accompagnement globalisantes et transversales Constitution ponctuelle d’équipes de conduite du changement dédiées à un projet
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Comment accéder au métier conseillère en organisation du travail et conduite du changement dans la fonction publique ?
Evolution des missions et restructurations des services Encouragement à la mobilité professionnelle Attente accrue des agents, managers et directions opérationnelles
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier conseillère en organisation du travail et conduite du changement relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Organisation, contrôle et évaluation ».