Chargée / Chargé d'indices
Le chargé d’indices garantit la bonne réalisation des enquêtes dans le respect des protocoles et des méthodes ; il assure l’élaboration et la publication d’indices relevant d’un domaine donné (prix, production, bâtiment et travaux publics,…).
Activités principales
- Suivre et/ou organiser la collecte des données auprès des organismes extérieurs, et en assurer leur qualité
- Assurer la mise en œuvre des procédures de calcul d’indices et suivre leurs évolutions
- Concevoir et préparer les renouvellements d’échantillons, gérer et réaliser les travaux annuels de changements d’année et le rebasement régulier des indices
- Manager l’équipe et faire vivre le réseau des enquêteurs
- Capitaliser et mutualiser les travaux en vue de la production de nouvelles méthodes, pistes d’évolution, documentations et supports de formation
Compétences
Connaissances
- Connaître l’organisation et les concepts du domaine concerné par l’indice
- Connaître la méthodologie statistique relative aux indices et les notions du secret statistique
- Connaître les applications informatiques Métier
- Connaître les règles et consignes du domaine concerné
- Connaître les règles de base de gestion RH et de management
Savoir-faire
- Savoir former, conseiller et contrôler les équipes d’enquêteurs
- Savoir mettre en œuvre les consignes et procédures
- Savoir analyser les problématiques et concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte
- Savoir respecter les contraintes calendaires
- Savoir s’exprimer avec aisance
- Maîtriser les tableurs
Savoir-être
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier chargée d'indices relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Organisation, contrôle et évaluation ».