Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
Contrôle les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Propose à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention
Offres d'emploi
139 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie B, dont 55 % avec une possibilité de télétravail.
Principaux employeurs
- DD(CS)PP94 (7)
- DD(CS)PP95 (7)
- DD(CS)PP92 (7)
- ASP (4)
Où ça recrute
- Val de Marne (94) (12)
- Hauts-de-Seine (92) (11)
- Seine Saint-Denis (93) (10)
- Bouches du Rhône (13) (7)
- Val d'Oise (95) (7)
Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.
Activités principales
- Diagnostic de l'organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail de la structure à inspecter
- Organisation des conditions de l'inspection en situation de travail
- Animer le réseau des « préventeurs » : assistants et conseillers de prévention : agents et chargés de prévention
- Coordonner éventuellement l’activité du réseau des inspectrices/inspecteurs santé sécurité au travail
- Contrôle sur site de l'application de la réglementation
- Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations
- Contrôle des suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection
- Formulation d'avis spécifiques
- Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
- Participation au CT/CHSCT
Compétences
Connaissances
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
- Sources du droit en santé et sécurité
- Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilité civile, pénale et administrative
- Procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail
- Méthodes d'enquête, techniques de recueil d'information et de diagnostic
- Concepts et outils de la sociologie des organisations
- Analyse systémique
- Acteurs associés aux procédures d'inspection
- Sciences et techniques de la santé et de la sécurité au travail (hygiène du travail, sécurité du travail, ergonomie, psychologie du travail, sociologie), aspects juridiques (droit et jurisprudence) en santé et sécurité au travail
- Documents législatifs et réglementaires (quatrième partie du code du travail, décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié) et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
Savoir-faire
- Diagnostic de l'organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail de la structure à inspecter
- Organisation des conditions de l'inspection en situation de travail
- Contrôle sur site de l'application de la réglementation
- Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations
- Contrôle des suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection
- Formulation d'avis spécifiques
- Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
- Participation au CT/CHSCT
Conditions d'accès et d'exercice
Conditions générales Travail en bureau, nombreux déplacements sur sites Rythme de travail souple Facteurs de pénibilité Interventions en milieux à risques
Tendance et évolution
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Évolution de la réglementation relative à la fonction d'inspection Développement du cadre réglementaire et des obligations de mise en conformité Judiciarisation et médiatisation des accidents et maladies professionnels Développement de la notion de passage du faire au faire-faire. Implication des agents et des services dans la politique de prévention Meilleure identification des accidents et des maladies professionnelles, prise en compte des risques émergents Prise en compte croissante de la pénibilité des postes de travail, développement des politiques d'intégration, de reconversion et de maintien dans l'emploi Progression de la prise en compte globale des risques : aspects techniques, juridiques, sociologiques, financiers, managériaux et stratégiques Mutations de l'environnement territorial et recomposition des administrations territoriales (fusions, mutualisations, communes nouvelles, etc.) Montée en puissance des enjeux de conditions et de qualité de vie au travail, de prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux Évolutions organisationnelles et managériales Mutualisation des services de santé et sécurité au travail Évolution de la démographie des agents Contraintes budgétaires fortes sur la masse salariale Évolution des contextes organisationnels et professionnels, des rapports au travail et des relations interpersonnelles Développement des moyens de pilotage et d'évaluation des actions de prévention Développement des démarches de performance et de qualité
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Comment accéder au métier chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail dans la fonction publique ?
Conditions générales Travail en bureau, nombreux déplacements sur sites Rythme de travail souple Facteurs de pénibilité Interventions en milieux à risques
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Organisation, contrôle et évaluation ».