Infirmière / Infirmier de SDIS
Sous l'autorité du médecin-chef ou cheffe, participe aux missions du service de santé et secours du SDIS en mettant en œuvre les stratégies de soins infirmiers afin de protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes tant dans l'activité opérationnelle que dans le maintien de la santé en service
Offres d'emploi
2 165 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A.
Principaux employeurs
- Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (31)
- Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne (24)
- CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCY (20)
- GROUPE HOSPITALIER SAINTES ET SAINT JEAN D'ANGELY (16)
Où ça recrute
- Hauts-de-Seine (92) (121)
- Gironde (33) (96)
- Nord (59) (59)
- Vendée (85) (56)
- Pas de Calais (62) (48)
Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.
Activités principales
- Soutien sanitaire opérationnel
- Aide médicale d'urgence et soins en milieux dégradés
- Participation au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Participation aux actions de formation et d'information
- Hygiène et sécurité, prévention, qualité de vie et santé en service
- Participation à la définition des orientations du service de santé et de secours médical dans le cadre des
- orientations stratégiques du SIS
- Peut participer au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits sous le contrôle du pharmacien ou de la pharmacienne gérant
- Toxicologie, risques NRBC-e, prévention du risque infectieux, gestion des risques
- Veille et observation sectorielle
- Management de proximité
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Compétences
Connaissances
- Soins infirmiers d'urgence
- Principales pathologies d'urgence
- Analyse et gestion du risque
- Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Principes de sécurité sanitaire
- Connaissance des GNR
- Cadre réglementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail. Arrêté du 6 mai 2000
- Risques professionnels, des conditions d'exposition et des pathologies liées au travail
- Méthodologie de l'étude de poste en santé au travail
- Plan ORSEC
- Règles opérationnelles d'intervention
- Techniques d'animation
Savoir-faire
- Soutien sanitaire opérationnel :
- Identifier les dangers et analyser les risques sanitaires opérationnels
- Déployer la structure de soutien sanitaire
- Participer à la chaîne médicale des secours
- Participer à la gestion des moyens sanitaires du SIS au CODIS (moyens secouristes, paramédicaux et médicaux)
- Participer à la coordination d'un secteur sanitaire en intervention
- A ide médicale d'urgence et soins en milieux dégradés :
- Réalisation de soins d'urgence en collaboration avec un médecin
- Mettre en œuvre des protocoles d'antalgie
- Mettre en œuvre des protocoles de soins d'urgence
- Mettre en œuvre des protocoles de soins
- Dispenser des soins en milieux dégradés
Conditions d'accès et d'exercice
Conditions générales Devoir de réserve et respect du code de déontologie Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité de secours et d'intervention Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire du SIS Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles Très grande disponibilité Qualification opérationnelle et de commandement permettant une intégration dans la chaîne des secours soit en collaboration avec d'autres professionnels de santé, soit dans le cadre de ses compétences propres (protocoles de soins d'urgence) Aptitude physique et médicale définies réglementairement Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59) Facteurs de pénibilité Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité) Travail fréquent en extérieur et par tout type de temps Opère dans un environnement à risque, pénibilité du travail Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle Risques sanitaires liés aux agents NRBC-e et aux situations catastrophiques à effets limités Facteurs de risques professionnels Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : Contraintes physiques marquées Environnement physique agressif Rythmes de travail
Tendance et évolution
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Évolution des politiques nationales et européennes de santé et de sécurité intérieures Évolution de l'aide médicale urgente, des soins ambulatoires, du secours à personnes et de l'accès aux soins Développement des pratiques avancées en soins infirmiers et des protocoles de coopération entre professionnels de santé Développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire Évolutions socio-économiques Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de santé, de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours Évolutions organisationnelles et managériales Structuration et rationalisation de l'organisation des services de santé du SIS Soutien sanitaire en opération au profit d'autres services, notamment en inter-services ministériels (déminage, force de police, etc.) Développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service Évolutions techniques et technologiques Développement de la télémédecine et évolution des technologies, des équipements et matériels dans le domaine de la santé et pharmacologique
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Comment accéder au métier infirmière de sdis dans la fonction publique ?
Conditions générales Devoir de réserve et respect du code de déontologie Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité de secours et d'intervention Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire du SIS Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles Très grande disponibilité Qualification opérationnelle et de commandement permettant une intégration dans la chaîne des secours soit en collaboration avec d'autres professionnels de santé, soit dans le cadre de ses compétences propres (protocoles de soins d'urgence) Aptitude physique et médicale définies réglementairement Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59) Facteurs de pénibilité Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité) Travail fréquent en extérieur et par tout type de temps Opère dans un environnement à risque, pénibilité du travail Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle Risques sanitaires liés aux agents NRBC-e et aux situations catastrophiques à effets limités Facteurs de risques professionnels Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : Contraintes physiques marquées Environnement physique agressif Rythmes de travail
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier infirmière de sdis relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Médical et paramédical ».