Responsable territoriale / territorial du travail d'intérêt général

Au sein de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (ATIGIP), service à compétence nationale · Développer l’offre de postes de travail d’intérêt général (TIG) et de travail non-rémunéré (TNR) par des actions de prospection et d’animation du réseau de partenaires locaux · Contribuer au développement des alternatives à l’incarcération et des aménagements de peine · Représenter l’ATIGIP sur les territoires de sa compétence

Fonction publique de l'État

Activités principales

  • Assurer la bonne coordination entre le service pénitentiaire d’insertion de probation (SPIP), les services de la protection judiciaire de la jeunesse (DTPJJ) lorsque la personne condamnée est mineure et l’ATIGIP
  • Prospecter de nouveaux partenaires (structures publiques, associations, entreprises privées chargées d’une mission de service public, structures de l’économie sociale et solidaire, etc.) pour accueillir les personnes mineures et majeures en TIG
  • Instruire et préparer des dossiers d’habilitation : inscrire les postes TIG
  • Former les tuteurs
  • Animer et développer le réseau partenarial des personnes majeures et mineures placées sous main d ejustice (création, entretien et/ou renforcement du lien avec les partenaires existants, organisation d’événements locaux…)
  • Alimenter et mettre à jour la plateforme numérique TIG 360° au niveau local

Compétences

Connaissances

  • Maîtriser le lien avec les autorités administratives et judiciaires
  • Maîtriser le fonctionnement et l’organisation de l’administration pénitentiaire et de la protection judiciaire de la jeunesse
  • Connaître l’environnement et les réseaux professionnels, les acteurs institutionnels, les partenaires associatifs et économiques du territoire, les partenariats nationaux
  • Connaître le public placé sous main de justice
  • Connaître les différentes approches pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales
  • Maîtriser les textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et de la protection judiciaire de la jeunesse
  • Maîtriser l’exécution des peines et en particulier de la mesure du travail d’intérêt général et de travail non rémunéré

Savoir-faire

  • Maîtriser les techniques d'animation de groupe
  • Maîtriser les outils de prospection
  • Connaître la méthodologie de conduite de projet
  • Connaître les techniques d'expression orale et écrite
  • Savoir argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
  • Savoir concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
  • Savoir animer et développer un réseau professionnel
  • Savoir concevoir et mener une action de communication
  • Savoir rédiger des rapports et des documents
  • Savoir gérer un budget

Savoir-être

Sens de l’initiativeCapacité à organiser et à prioriserCapacité à structurer et concevoirSens relationnelSens de l'organisationÉcoute, négociation, persuasion pour motiver et fédérer les acteurs de la société civile.Aptitude pour le travail en transversalitéDiscrétion

Conditions d'accès et d'exercice

Permis B indispensable Déplacements fréquents sur le territoire (garantie d’un ordre de mission permanent pour l’efficacité des actions de prospection) pour assurer les actions de prospection Outil spécifique de prospection au travers de la plateforme numérique TIG 360°

Tendance et évolution

Évolution des politiques publiques et pénales en lien avec le cadre d’intervention du SPIP et DTPJJ Diversification des modalités d’exécution des peines et des programmes de prise en charge Évolution des caractéristiques de la population placée sous main de justice Évolution des pratiques professionnelles Recherche d'une articulation optimale entre logiques institutionnelles et professionnelles

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier responsable territoriale du travail d'intérêt général dans la fonction publique ?

Permis B indispensable Déplacements fréquents sur le territoire (garantie d’un ordre de mission permanent pour l’efficacité des actions de prospection) pour assurer les actions de prospection Outil spécifique de prospection au travers de la plateforme numérique TIG 360°

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier responsable territoriale du travail d'intérêt général relève de la Fonction publique de l'État. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Justice ».