Directrice / Directeur espaces verts et biodiversité

Coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines des subdivisions et ateliers des services espaces verts des villes, agglomérations, départements. Met en place une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité

Fonction publique territoriale

Activités principales

  • Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville
  • Définition et mise en œuvre d'une politique de protection des espaces de nature en ville
  • Pilotage de la gestion des espaces de nature
  • Participation citoyenne spécifique aux espaces de nature
  • Conservation et promotion des collections végétales
  • Gestion de zones Natura 2000, réserves naturelles
  • Certification Is(14001, 9001), labellisation (écojardin, etc.)
  • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
  • Ingénierie et pilotage d'études
  • Veille et observation sectorielle
  • Management intermédiaire
  • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique

Compétences

Connaissances

  • Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
  • Réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
  • Gestion des espaces verts publics
  • Gestion des milieux écologiques, de l'eau, des sols
  • Notions des outils juridiques de protection paysagère (espaces boisés classés, PAEN, ZPPAUP, volet paysager des permis de construire)
  • Calcul coût global, bilan carbone du service et des projets
  • Techniques horticoles et connaissances agronomiques, écologiques
  • Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises
  • Outils d'informations, de participation
  • Méthodes de contractualisation de partenariats avec les réseaux associatifs
  • Cadre juridique de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre
  • Démarches qualité et management par projet et objectifs

Savoir-faire

  • Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville :
  • Arbitrer et opérer des choix écologiques, paysagers, en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus, et la demande sociale ou les initiatives des habitants
  • Formuler des avis sur les documents planificateurs et les projets d'aménagement (SCOT, PLU, ZAC)
  • Monter et rédiger des cahiers des charges
  • Élaborer des scénarios prospectifs à l'échelle du territoire, des quartiers, des espaces publics
  • Élaborer des choix stratégiques de développement des espaces agricoles, naturels, horticoles, en fonction des potentialités écologiques et paysagères du site
  • Piloter des études, des concours de paysage
  • Définition et mise en œuvre d'une politique de protection des espaces de nature en ville :
  • Protéger les espaces verts publics et privés, naturels et agricoles par des outils juridiques ou des prescriptions
  • Élaborer un plan biodiversité, un schéma trames vertes et bleues
  • Donner un avis sur les volets paysagers des permis de construire des gros projets d'aménagement (ZAC)
  • Pilotage de la gestion des espaces de nature :

Conditions d'accès et d'exercice

Conditions générales ; Travail en bureau, déplacements sur le terrain Disponibilité ; Facteurs de pénibilité Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions avec les élues et élus, astreintes en cas d'intempéries)

Tendance et évolution

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire : Développement des politiques publiques et extension du champ d'activité : espaces périurbains (naturels et agricoles), écologie urbaine, santé environnementale, économie circulaire, urbanisme (SCOT, PLU), aménagement (espace public), paysage (identité paysagère), social (insertion, concertation), etc. Complexification de l'environnement juridique : sécurité des aires de jeux, produits phytosanitaires, Loi paysage, projet Natura 2000 Développement des méthodes de gestion durable : gestion différenciée, économe en eau, « zérophyt», labellisation écojardin Évolution des règlementations : obligation de faire passer le certiphytaux agents applicateurs de produits phytopharmaceutiques et de réduire les produits phytosanitaires (Plan de désherbage, politiques zérophyto, méthodes alternatives, protection biologique intégrée...) Nouveaux espaces verts à gérer : sites propres de transport en commun, jardins de poche, noues végétalisées, végétalisation verticale et sur toiture, agriculture urbaine Évolutions socio-économiques : Évolution de la demande sociale et initiatives des habitants Évolutions organisationnelles et managériales : Organisation transverse de la gestion des espaces verts : coopérations interservices et intercollectivités ou encore publiques/privées, développement des intercommunalités Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité Évolutions techniques et technologiques : Nouvelles technologies (SIG)

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier directrice dans la fonction publique ?

Conditions générales ; Travail en bureau, déplacements sur le terrain Disponibilité ; Facteurs de pénibilité Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions avec les élues et élus, astreintes en cas d'intempéries)

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier directrice relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Environnement ».