Chargée / Chargé du pilotage de l’offre de formation

Préparer et coordonner l'ensemble des actions de formation de l’établissement d’enseignement supérieur. S'assurer de la cohérence globale des domaines enseignés et de leur pérennité. Suivre la qualité des formations dispensées et favoriser le développement de la vie des élèves.

Fonction publique de l'État

Activités principales

  • Organiser l’information et la sélection des candidats ainsi que le recrutement des étudiants
  • Planifier les inscriptions administratives et pédagogiques, le flux des élèves
  • Coordonner et sécuriser l'enregistrement des événements relatifs à la scolarité (notes, parcours, jurys et décisions)
  • Définir les programmes de formation en collaboration avec les enseignants et les autres organismes de formation partenaires et procéder aux arbitrages nécessaires
  • Mettre en place les moyens nécessaires à la cohérence du dispositif de formation
  • Évaluer les enseignements dans une démarche d’amélioration continue
  • Réaliser des enquêtes de suivi d'insertion des diplômés/certifiés
  • Piloter le budget de fonctionnement lié à la mise en œuvre des enseignements
  • Conduire les actions de communication élaborées dans le cadre de l'animation de la politique d’enseignement de l’établissement
  • Contribuer à l’amélioration de la vie étudiante et des parcours des apprenants
  • Participer à différentes instances, le cas échéant

Compétences

Connaissances

  • Connaitre le monde de l'enseignement supérieur, technique et de la recherche
  • Connaitre l’environnement du public et des projets de l’établissement
  • Connaître les lois, les règlements et les textes officiels en vigueur dans les établissements publics.
  • Connaître le système éducatif national et ses enjeux
  • Connaitre les règles et techniques de comptabilité budgétaire
  • Démarche qualité, culture de l’évaluation

Savoir-faire

  • Connaître et appliquer les sciences cognitives et la pédagogie didactique
  • Coordonner et animer les activités pédagogiques et les réseaux d’acteurs
  • Connaître et transmettre un savoir
  • Evaluer l’apprentissage ou l’enseignement
  • S’adapter aux différents interlocuteurs et situations, notamment en milieu interculturel
  • Savoir gérer efficacement des imprévus et savoir mettre en œuvre des actions de remédiation
  • Savoir travailler en équipe et organiser des concertations

Savoir-être

S'adapter à son interlocuteur et son environnementExercer des responsabilitésAvoir le sens des relations humainesAvoir le sens de l’organisationEtre réactif

Tendance et évolution

Exigences accrues des usagers Amplification de la mobilité des étudiants Développement d’une offre de formation à distance

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier chargée du pilotage de l’offre de formation relève de la Fonction publique de l'État. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Enseignement et Formation ».