Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Assurer le pilotage et le fonctionnement de l’établissement dans les domaines pédagogique, administratif, financier et des ressources humaines, et dans l’évaluation des politiques et des actions conduites dans le cadre du projet d’établissement

Fonction publique de l'État

Offres d'emploi

574 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A.

Principaux employeurs

  • EPLEFPA de Bordeaux Gironde (13)
  • EPLEFPA de l'Eure (11)
  • EPLEFPA de Pau Montardon (9)
  • EPLEFPA du Loiret (8)

Où ça recrute

  • Haute Garonne (31) (17)
  • Eure (27) (16)
  • Isère (38) (15)
  • Jura (39) (14)
  • Cote d'Or (21) (14)

Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.

Activités principales

  • Diriger et administrer l’établissement et ses centres rattachés, (budget, GRH, sécurité des personnes et des biens)
  • Présider les instances délibératives de l’établissement et veiller à l’exécution de leurs décisions
  • Présider les instances délibératives et veiller à l’exécution de leurs décisions
  • Animer l’ensemble des ressources humaines de l'établissement
  • Impulser et conduire une politique pédagogique et éducative propre à l’établissement dans le cadre des orientations nationales et académiques
  • Concevoir le projet d’établissement et le contrat d’objectifs passé avec l’autorité académique. Les mettre en œuvre et les évaluer
  • Organiser et gérer les enseignements et l’ensemble des missions (moyens humains, horaires, matériels et financiers) au service de la réussite des publics accueillis
  • Assurer la qualité des relations et de la communication avec les usagers (élèves, apprentis, stagiaires de formation continue, familles)
  • Assurer les relations avec les services de l’État, les collectivités territoriales, les partenaires économiques et culturels de l’établissement; agir et situer l’établissement au sein de réseaux

Compétences

Connaissances

  • Système éducatif et ses enjeux
  • Pilotage d'un établissement d’éducation
  • Règles et modalités de prise en charge de publics spécifiques
  • Techniques de management et de performance
  • Connaissance de la réglementation applicable au domaine

Savoir-faire

  • Travailler en équipe
  • Savoir déléguer
  • Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Elaborer une stratégie, une politique
  • Évaluer des compétences et détecter des potentiels
  • Évaluer et hiérarchiser des besoins

Savoir-être

Capacité à gérer le stress et les situations de criseLeadershipCapacité prospectiveSens relationnel

Conditions d'accès et d'exercice

Logement de fonction pour nécessité absolue de service Clause de stabilité (3 ans) et mobilité statutaire obligatoire (au-delà de 9 ans)

Tendance et évolution

Evolution de l’organisation des services de l’Etat Analyse de la performance des établissements

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier responsable de direction d'un établissement d'éducation dans la fonction publique ?

Logement de fonction pour nécessité absolue de service Clause de stabilité (3 ans) et mobilité statutaire obligatoire (au-delà de 9 ans)

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier responsable de direction d'un établissement d'éducation relève de la Fonction publique de l'État. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Direction et pilotage des politiques publiques ».