Directrice / Directeur d'administration centrale
Diriger, sous l’autorité du ministre, une administration en définissant les orientations stratégiques et pilotant, au plan national, la mise en œuvre d’une politique publique dans le cadre d’un programme.
Activités principales
- Diriger une administration, dans un cadre interministériel, concevoir des orientations stratégiques en cohérence avec les autres directions de l’administration centrale et les autres ministères, planifier et organiser les missions
- Définir des objectifs et des indicateurs d’un programme budgétaire ; suivre et évaluer son exécution
- Animer, orienter et coordonner l’activité des services déconcentrés et des établissements publics placés sous la tutelle du ministre
- Animer, piloter les ressources humaines de son administration et mettre en œuvre le dialogue social
- Représenter sa direction et organiser un travail en réseau avec les acteurs internes et externes, en milieu national et international
- Identifier, analyser, maîtriser les risques et trouver des méthodes de gestion adaptées
- Conduire la gestion de crise et conseiller le pouvoir politique dans les modalités d’action
- Élaborer ou contribuer à l’élaboration du rapport annuel de performances relatif au programme mis en œuvre en signalant le cas échéant les difficultés rencontrées et en proposant des mesures correctrices appropriées
- Animer et piloter des cadres de direction, des responsables de services déconcentrés et des établissements publics placés sous son autorité
Compétences
Connaissances
- Fonctionnement des institutions nationales et européennes
- Environnement professionnel et institutionnel
- Contextes socio-économiques, territorial et européen
- Grands principes du droit public national et communautaire
- Grands principes de la gestion financière
- Règles budgétaires
- Gestion et outils de pilotage
- Outils de pilotage et d’exercice de la tutelle
Savoir-faire
- Coopérer
- Communiquer et rayonner
- Développer une vision stratégique
- Innover : être agile, favoriser l’expérimentation
- Responsabiliser et développer ses équipes sur le plan individuel et collectif
- Coopérer
- Piloter la performance
- S'adapter : décider et agir dans la complexité et l'incertitude, hiérarchiser les priorités, accueillir l’imprévu et réorienter son action si nécessaire
- Transformer : mobiliser autour d’une transformation, initier les transformations et s’assurer du respect des engagements
- Animer : piloter la concertation et le dialogue social, susciter et entretenir des coalitions d’acteurs pertinents
Savoir-être
Conditions d'accès et d'exercice
Contraintes importantes et disponibilité
Tendance et évolution
Exigence croissante pour l'efficience de l'action administrative Multiplication des sources d’informations et des moyens d’expression Adaptation aux nouvelles missions de l’État et aux priorités du ministère Nouvelles attentes des des usagers d’efficacité et de participation à la préparation de la décision publique Contexte managérial nouveau, moins descendant, plus axé sur la contribution de chacun et la reconnaissance explicite des contributions des agents
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Comment accéder au métier directrice d'administration centrale dans la fonction publique ?
Contraintes importantes et disponibilité
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier directrice d'administration centrale relève de la Fonction publique de l'État. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Direction et pilotage des politiques publiques ».