Cadre de direction d’un établissement public

Pilote et coordonne la mise en œuvre des orientations politiques dans le cadre de son domaine en collaboration avec l’équipe dirigeante ; supervise le fonctionnement des services placés sous sa responsabilité Spécialités éventuelles : RH, affaires juridiques, finances ; SIC, communication

Fonction publique de l'ÉtatFonction publique territorialeFonction publique hospitalière

Activités principales

  • Élabore et mets en œuvre le schéma directeur en lien avec l’équipe dirigeante
  • Organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier et continu des services
  • Promeut et participe au dialogue de gestion avec l’ensemble des partenaires internes et externes
  • Encadre et anime ses équipes
  • Impulse les projets de l’établissement et assure leur mise en œuvre
  • Suit et analyse les indicateurs et les tableaux de bord
  • Conduit une démarche qualité dans le service
  • Assure la représentation de l’établissement face aux interlocuteurs extérieurs

Compétences

Connaissances

  • Techniques de management
  • Expertise du domaine
  • Techniques de communication
  • Cadre légal et déontologique

Savoir-faire

  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Travailler en réseau
  • Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Mettre en œuvre une démarche qualité
  • Communiquer et rayonner
  • Développer une vision stratégique
  • Innover : développer des idées ou des solutions nouvelles, expérimenter soi-même et favoriser l’expérimentation
  • Responsabiliser et développer ses équipes sur le plan individuel et collectif
  • Coopérer
  • Piloter la performance
  • S'adapter : décider et agir dans la complexité et l'incertitude, hiérarchiser les priorités, accueillir l’imprévu et réorienter son action si nécessaire
  • Transformer : repérer les leviers d'action dans son service, proposer et initier les transformations

Savoir-être

Incarner les valeurs de l'État et du Service PublicSe connaître, se maîtriser, se développerInnover : savoir accueillir le changement et les initiativesÉcouter et bâtir des relations solidesS'adapter : Faire preuve d'audace et être capable de prendre des risques

Conditions d'accès et d'exercice

Interactions indispensables avec l’ensemble des interlocuteurs

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier cadre de direction d’un établissement public dans la fonction publique ?

Interactions indispensables avec l’ensemble des interlocuteurs

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier cadre de direction d’un établissement public relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Direction et pilotage des politiques publiques ».