Directrice / Directeur du développement territorial
Sur un mode partenarial, pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial. Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial
Activités principales
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
Compétences
Connaissances
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études
- Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
- Orientations et priorités des élues et élus
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de concertation, de communication et de négociation
Savoir-faire
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial :
- Assister les élues et élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation
- Conseiller les élues et élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
- Superviser un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de développement territorial
- Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets
- Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, etc.
- Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
- Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences
- Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en oeuvre de la politique de développement territorial
- Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
Conditions d'accès et d'exercice
Conditions générales : Travail en bureau Nombreux déplacements Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Rythme de travail souple Disponibilité
Tendance et évolution
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Évolution des politiques publiques, des missions de service public et des modes sociétaux : plan de cohésion sociale, principes du développement durable, stratégie de transition écologique, principes de démocratie locale, politiques d'emploi, d'aménagement, d'économie sociale et solidaire, d'habitat, de préservation des espaces agricoles et naturels Développement des schémas de développement territorial, de la planification des politiques publiques ; schémas régionaux d'aménagement, de développement durable et d'égalité des territoires ; schémas régionaux de développement économique, d'innovation et d'internationalisation ; territorialisation des politiques publiques et adaptation des dispositifs par bassins d'emploi, pays, pôles d'équilibre territoriaux, parcs naturels régionaux, etc. Développement des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires (contrats territoriaux, contrats urbains de cohésion sociale, contrats de ruralité) Développement des modes de concertation ; des dispositifs partenariaux et contractualisés ; des appels à projet Mutations institutionnelles, développement de l'intercommunalité et recomposition des territoires et de leur articulation à l'échelle nationale et européenne Évolution de la représentation de l'État en territoire (développement des agences nationales, etc.) ; processus de décentralisation et renforcement de l'échelon régional et local Développement des dispositifs de démocratie locale et de proximité Évolution des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire (SEM, SPL, GECT, agences de développement, etc.) Évolutions organisationnelles et managériales Changement des techniques et des modes de travail : logiques de transversalité et de management par projets, relations en réseau, travail coopératif en ligne, technologies de l'information et de la communication Développement des outils de planification et d'observation
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Comment accéder au métier directrice du développement territorial dans la fonction publique ?
Conditions générales : Travail en bureau Nombreux déplacements Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Rythme de travail souple Disponibilité
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier directrice du développement territorial relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Aménagement et développement durable du territoire ».