Chargée / Chargé de mission « villes et territoires durables »
Contribue à l'émergence d'une nouvelle façon de concevoir, construire et gérer la ville (les 4 piliers de la ville durable)
Activités principales
- Coordonne, au niveau régional et départemental, les dispositifs nationaux en faveur de la ville durable (ex : suivi d'action cœur de ville, Fonds friches, labels Eco Quartier, accompagnement de dispositifs régionaux, projets spécifiques, etc.), en co-construction avec les services concernés.
Compétences
Connaissances
- Connaissance de la politique publique concernée, des enjeux, des acteurs
- Connaissance de l’analyse des territoires
- Aménagement du territoire et développement durable
Savoir-faire
- Conseiller une personne, un groupe
- Défendre une position, un intérêt
- Négocier
- Travailler en équipe
- Conduire un projet, une démarche
Savoir-être
Tendance et évolution
Concrétiser la réponse aux enjeux climatiques (loi Climat et résilience, démarche « habiter la France de demain », îlots de chaleur ...) Faire face à la demande croissante des collectivités en matière de « villes et territoires durables »
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier chargée de mission « villes et territoires durables » relève de la Fonction publique de l'État. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Aménagement et développement durable du territoire ».