Chargée / Chargé de projet mobilité durable

Promeut et accompagne, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité. Fournit une expertise en matière de management de la mobilité

Fonction publique territoriale

Activités principales

  • Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire
  • Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité
  • Promotion de la mobilité durable
  • Expertise auprès des services de la collectivité
  • Veille et observation sectorielle
  • Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
  • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
  • Promotion de l'action publique et communication
  • Organisation et animation des relations à la population

Compétences

Connaissances

  • Sources d'information sur la mobilité
  • Techniques d'enquêtes sur les déplacements : origine, destination, enquêtes ménages
  • Outils cartographiques
  • Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations
  • Conduite d'opérations en mode projet
  • Connaissance approfondie des déterminants du choix modal
  • Techniques de négociation
  • Étapes de la conduite d'un PDE
  • Modèles économiques des différents services de mobilité
  • Techniques d'animation d'évènementiels
  • Argumentaire mobilité durable sur les plans économique et social, environnemental, santé publique, etc.
  • Méthodes et techniques de conduite de réunions

Savoir-faire

  • Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire :
  • Recenser les sources de données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités sur un territoire
  • Élaborer les cahiers des charges d'études
  • Réaliser des études et enquêtes
  • Analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme des résultats
  • Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité :
  • Promouvoir et accompagner les démarches de « plans de déplacements d'établissement » (PDE) auprès des entreprises, administrations et établissements d'enseignement
  • Animer le réseau des cheffes et des chefs de projets PDE sur le territoire
  • Négocier les conventions passées avec les établissements engageant une démarche PDE et éventuellement, y apporter un financement
  • Élaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets (mallettes pédagogiques, supports de communication, etc.)
  • Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions
  • Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire (CCI, réseau associatif, etc.)

Conditions d'accès et d'exercice

Travail en bureau Participation à des séquences évènementielles : semaine de la mobilité Nombreux déplacements et réunions

Tendance et évolution

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Réforme des collectivités territoriales : évolution des domaines de compétences et des périmètres géographiques d'intervention, évolution des autorités organisatrices de transport (AOT) en autorités organisatrices de la mobilité (AOM) Évolution des coûts, des modes de financement et de gestion du transport public Diversification des acteurs impliqués dans les services de mobilité (acteurs économiques, associations et plateformes de mobilité, etc.) et montée en puissance des nouveaux services à la mobilité Intégration croissante des problématiques de mobilités dans les politiques de développement durable, les politiques environnementales, les politiques d'aménagement Développement des enjeux de territorialisation, solutions différenciées et innovantes selon les problématiques des territoires : encombrement des métropoles, desserte des zones à faible densité... Approche intégrée des documents de planification : SRADET, SCOT, PLU Évolution des directives européennes et du cadre réglementaire Développement des politiques d'intermodalité et diversification des modes de mobilité (covoiturage, autoportage, vélos en libre-service, etc.), concept intégré de « mobility as a service » (MaaS) Prise en compte de la mobilité dans le cadre des plans climats territoriaux, des plans de protection de l'atmosphère Développement de l'approche servicielle et élargissement du panel des mesures incitatives : conseil en mobilité, marketing individualisé, dispositifs de mobilité inclusive Évolutions socio-économiques Évolution de la demande sociale (ajustement et flexibilité, qualité du temps de déplacement, information réactivité et transparente) et évaluation en continu de la qualité du service Développement de la connaissance sur les comportements et les pratiques de mobilité Développement des démarches de co-construction des solutions de mobilité : employeurs/salariés, établissements scolaires, collectifs de citoyens/usagers

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier chargée de projet mobilité durable dans la fonction publique ?

Travail en bureau Participation à des séquences évènementielles : semaine de la mobilité Nombreux déplacements et réunions

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier chargée de projet mobilité durable relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Aménagement et développement durable du territoire ».