Chargée / Chargé du développement et de la promotion touristique

Met en œuvre une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial, pilote et assure le suivi des programmes et projets associés

Fonction publique territoriale

Offres d'emploi

4 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie B, dont 25 % avec une possibilité de télétravail.

Où ça recrute

Bas Rhin (67) (1)
Moselle (57) (1)
Pas de Calais (62) (1)
Nord (59) (1)

Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.

Activités principales

Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique
Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
Gestion d'un équipement-aménagement touristique et culturel
Gestion d'un observatoire du tourisme
Réalisation d'études
Veille et observation sectorielle
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Promotion de l'action publique et communication
Organisation et animation des relations à la population

Compétences

Connaissances

Caractéristiques économiques et sociales du territoire
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial
Orientations des secteurs (publics et privés) en lien avec la politique de développement touristique (développement économique, transport, culture, sport, animation, jeunesse, aménagement, environnement, etc.)
Financements régional, national, européen en matière de tourisme
Marketing touristique et territorial
Environnement numérique appliqué au tourisme
Dispositifs d'intervention de la collectivité et des autres acteurs du développement touristique
Circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
Types de conventionnements et de contrats
Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)

Savoir-faire

Analyser les évolutions de l'économie touristique, notamment au travers des filières et des marchés
Établir un état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme
Traduire les orientations politiques en plans d'action
Mettre en évidence les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus
Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement en concertation avec l'ensemble des acteurs
Mettre en œuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique et d'attractivité territoriale
Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
Formaliser le règlement et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité du projet
Informer le porteur du projet sur les aides de la collectivité et le conseiller dans ses démarches
Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
Rechercher des financements complémentaires et des partenariats

Conditions d'accès et d'exercice

Conditions générales Travail en bureau parfois au sein d'un observatoire ; déplacements fréquents sur le territoire Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends) Rythme de travail souple. Pics d'activité possibles en fonction des événements et de la saison touristique Grande disponibilité

Tendance et évolution

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Évolutions législatives et réglementaires nationales et européennes impactant les politiques touristiques Évolution et nouvelle répartition des champs de compétence entre les collectivités et l'État Développement des dispositifs de contractualisation, des partenariats public-privé et des modes de délégation, de financement des projets Développement des problématiques et des préoccupations relatives au développement durable du tourisme et à l'écotourisme Inscription des politiques publiques de tourisme dans les stratégies de développement des territoires et d'attractivité économique Ouverture européenne et internationale à de nouvelles populations Évolutions socio-économiques Évolution des clientèles traditionnelles, ouverture à de nouvelles clientèles touristiques ; évolution des pratiques et des modes de consommation Environnement économique pour les entreprises, l'État et les collectivités locales Évolutions techniques et technologiques Évolution des technologies de l'information et de la communication

Rémunération

La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique territoriale) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).

Questions fréquentes

Comment accéder au métier chargée du développement et de la promotion touristique dans la fonction publique ?

Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?

Le métier chargée du développement et de la promotion touristique relève de la Fonction publique territoriale. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).

Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Aménagement et développement durable du territoire ».