Référente / Référent déontologue
Etre chargé d'apporter à tout agent public (fonctionnaire ou contractuel) qui le demande des conseils utiles au respect des principes déontologiques de la fonction publique
Offres d'emploi
15 offres ont été diffusées récemment pour ce métier sur le portail officiel Choisir le Service Public, principalement en catégorie A, dont 67 % avec une possibilité de télétravail.
Principaux employeurs
- Direction générale de l'administration pénitentiaire (1)
- INRIA/Direction générale (1)
- Ministère de la justice (1)
Où ça recrute
- Val de Marne (94) (4)
- Paris (75) (2)
- Indre (36) (2)
- Essonne (91) (1)
- Hérault (34) (1)
Voir les offres sur Choisir le Service Public — source : DGAFP.
Activités principales
- Identification et évaluation des situations potentielles de non-respect des droits et obligations des agents publics et des risques juridiques afférents
- Conseil déontologique et assistance aux agents
- Conception de dispositifs de prévention et mise en place de formations internes
- Veille juridique
Compétences
Connaissances
- Droit, réglementation et jurisprudence en matière de prévention des conflits d'intérêts
- Droits, obligations et déontologie des fonctionnaires
- Règles relatives à la protection fonctionnelle et à la protection des lanceurs d'alerte
- Principe de laïcité et de ses règles d'application dans la fonction publique et les services publics
- Animation de réseaux
- Techniques de recueil d'information et de diagnostic
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de gestion de conflits
Savoir-faire
- Collecter les informations en respectant les règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel
- Analyser les informations recueillies ou constatées sous l'angle de l'organisation interne et des relations humaines en jeu
- Promouvoir sa fonction en valorisant son rôle d'appui et de conseil préventif et adopter une attitude de nature à assurer sa légitimité, sa crédibilité et sa fiabilité
- Recueillir les alertes éthiques
- Alerter les agents ou l'autorité territoriale en cas de constat du non-respect des procédures et des dispositifs de prévention
- S'assurer de la prise en compte et suivre la mise en œuvre des conseils et préconisations
- Veiller au respect des bonnes pratiques et au respect des procédures réglementaires
- Développer la connaissance (agents et élus) des mécanismes propres à prévenir ou à faire cesser les atteintes déontologiques
- Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à leurs obligations et diffuser largement une véritable culture déontologique en étant force de proposition
- Identifier les besoins de formation et proposer la mise en place d'actions collectives ou du conseil individuel
Savoir-être
Rémunération
La rémunération de ce métier dépend du versant (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale, Fonction publique hospitalière) et de la catégorie. Consultez les salaires de la fonction publique par versant et catégorie (A, B, C).
Questions fréquentes
Dans quelle fonction publique exerce-t-on ce métier ?
Le métier référente relève de la Fonction publique de l'État, de la Fonction publique territoriale, de la Fonction publique hospitalière. Les rémunérations dépendent du versant et de la catégorie (voir les salaires de la fonction publique).
Source : DGAFP — Répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP). Retour : métiers « Affaires juridiques ».